[Dica de Leitura] “How to Spot Good Learners” da Revista Talent Development

Aproveito para indicar o artigo “How to Spot Good Learners” da Revista TD (Talent Development) de Maio de 2015, cuja síntese é:

Pesquisa conduzida pela Green Peak Partners mostra que pessoas que aprendem mais rápido (learning-agile) tendem a ser teimosas, rebeldes, menos afáveis e com mais dificuldades de adaptação. A princípio não são o perfil ideal do cidadão corporativo, mas colocados no lugar certo e com a liderança certa, podem produzir resultados interessantes. São pessoas assim que questionam as forma como as coisas são feitas, propõem processos melhores e “cutucam” colegas acomodados.