Ynner: 20 anos de Excelência, Resultados e Reconhecimento no Mercado!

Representante oficial da Gallup no Brasil e da plataforma francesa PeopleCare, a Ynner soma prêmios de peso no mercado e une em seu método praticidade e conceitos consistentes em uma abordagem interessante e envolvente.

Falar sobre a história da Ynner é falar sobre a história de pessoas. Pessoas que foram contra a correnteza e acreditaram na voz que falava baixinho de dentro do peito. Que bancaram seus sonhos, acreditaram em suas potencialidades e deram o salto em direção ao escuro. Essa história é um pouco a história de cada um que já pensou em ir em busca do que, de fato, faz o coração vibrar.

Foi o que fez Yuri Trafane, CEO da Ynner, quando, em 2002, sua carreira já não dava mais os recorrentes frios na barriga. Após passar por gigantes como Johnson e Johnson, Unilever, Bauducco e Grupo Abril, tinha convicção de que o mundo corporativo era o seu lugar, mas sentia que faltava algo. Algo que fosse a expressão mais genuína da sua essência. Foi então que decidiu montar o seu próprio negócio.

Yuri sentia que existia a necessidade de uma empresa que conseguisse entregar treinamentos práticos, conceitualmente consistentes e, ao mesmo tempo, dinâmicos e envolventes. Ele tinha experiência, conhecimento – fruto de muito estudo – e habilidade de traduzir ideias complexas de uma maneira muito didática. Acreditando que a junção dessas demandas do mercado com as suas competências seriam a receita para uma empresa de sucesso, fez nascer a Ynner. Em pouco tempo, o que começou como uma “eupresa”, foi exigindo outros braços.

Do outro lado, o irmão e hoje sócio, Yan Trafane, teve uma jornada semelhante. Também bem inserido no mercado, com uma carreira promissora na Bosch e atuações por diversos países Europeus, pediu demissão para viver uma experiência empreendedora na área de desenvolvimento. Yan realizou um ciclo de palestras com grandes nomes do país pelo interior paulista. A jornada foi um sucesso. Quando chegou ao fim, recebeu outra proposta da Bosch. Dessa vez para atuar com seus principais clientes na Europa. Nesse mesmo momento, Yuri o convidou para se juntar a ele na Ynner. Ele abriu mão do caminho seguro e preferiu embarcar na experiência empreendedora.

Aos olhos de todos, os irmãos e sócios estavam cometendo uma loucura. Ambos no auge da carreira, abrindo mão da estabilidade e optando pelo incerto; priorizando a realização pessoal. Contudo, segundo Yuri, foi quando seus talentos complementaram os talentos de Yan, que a empresa “explodiu”. Unindo a experiência de ambos no mundo corporativo, entendendo exatamente as necessidades dos clientes, foram aumentando o leque de serviços, sem abrir mão da excelência em cada detalhe.

Hoje a Ynner já soma 20 anos de grandes vitórias, reconhecimentos e, principalmente, de histórias e pessoas que foram mudadas. Nem sempre a jornada foi trilhada em terreno sólido. No decorrer desse percurso o país e o mundo passaram por diferentes crises. Houve momentos de dificuldades, mas os irmãos Trafane garantem: em cada um deles, colocaram seus próprios ensinamentos de inteligência emocional, gestão de crise, gestão de mudança e tantos outros à prova. E superaram.

O reconhecimento pelo trabalho singular exercido veio, também, por meio de prêmios. A Ynner foi eleita uma das cinco Melhores Empresas de Treinamento e Desenvolvimento do Brasil pelo prêmio TOP of Mind de RH, um dos maiores selos de confiança do país. Mas para Yuri, o maior prêmio é o oferecido pelos clientes: hoje a Ynner tem um índice de recompra de, aproximadamente, 90%. 

“Os reconhecimentos formais são importantes, mas, para mim, o mais importante é saber que fizemos a diferença para nossos clientes. Ouvir de uma empresa gigante que entendemos os desafios que ela estava vivendo e que conseguimos ajudá-la a equacionar a situação. Ou receber o depoimento de um executivo dizendo que nós o ajudamos a enxergar a sua vida profissional por outra perspectiva, que ele conseguiu ser ele mesmo e ter sucesso a partir disso. O prazer que nasce desses momentos não tem preço”, lembra.

Segundo os irmãos, isso se dá também devido ao bom relacionamento com o cliente. “Nós ouvimos muito dos nossos clientes que nós facilitamos a vida deles, levando o que precisam de uma forma viável para eles”, diz Yuri. Yan complementa dizendo que a escuta atenta às necessidades também é um grande diferencial. “Nós escutamos os nossos clientes com muito carinho e muito cuidado para elaborar um projeto com precisão cirúrgica, com o que há de mais moderno na educação corporativa, e aí, não tem outra, dá resultado”, afirma.

Os resultados também atraíram parcerias de peso. Uma delas é a Gallup, referência global em people analytics e consultoria de performance, que, após um longo e minucioso processo seletivo, escolheu a Ynner como sua única representante no Brasil e, posteriormente, também em Portugal.

Além da Gallup, a Ynner representa no país a plataforma francesa PeopleCare, que integra Assessment, e-learning e e-coaching em uma mesma ferramenta, fruto da parceria com o We’ll Group, um grupo multinacional francês especialista em soluções para desenvolvimento digital de competências.

“Nos últimos anos, estamos atravessando esse momento de expansão internacional, ultrapassando fronteiras e fazendo parcerias estratégicas”, pontua Yan.

Entre tantas vitórias, eles garantem: o mais satisfatório é trabalhar com o que se ama. “É prazeroso sair da cama querendo estar no escritório. Ver os resultados, num ambiente legal e ter como sócio o irmão. É tudo que eu poderia querer”, comenta Yan. E não é só ele que pensa assim. Yuri garante que todos os dias se pergunta,  se está trabalhando ou se divertindo.

“Pode ser que exista alguém tão feliz no trabalho quanto eu; mais feliz que eu…  acho difícil. Todos os dias eu faço o que eu acho que nasci para fazer: olhar para o mundo, aprender o que é relevante para o universo corporativo e traduzir isso num formato de programas de desenvolvimento. Eu sou um professor de coração: amo aprender  e traduzir o que aprendi de forma agradável, prática e útil. E esse também é o espírito dos consultores da Ynner. Cada um daqueles que vieram trabalhar conosco carrega essa mesma paixão”, conclui.

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