Aprendendo a Aprender

Em um mundo que muda rapidamente, as experiências passadas têm menos valor que em um ambiente estável. Os desafios são inéditos e é muito comum as empresas precisarem de conhecimentos que nenhum de seus profissionais têm. As vezes é possível contratar um profissional que traga esse know how, as vezes não. Em algumas situações extremas não existe uma pessoa que domine toda a extensão de um tema. Nesse caso o conhecimento precisa ser montado como um quebra cabeça.

É por isso que uma competência cada vez mais valorizada nas organizações é a capacidade de aprender rapidamente. Profissionais que conseguem adquirir competências com mais agilidade, chegam em um ambiente e entendem as regras explicitas e implícitas que o regem, desvendam os segredos de um novo mercado e o funcionamento de um processo recém estabelecido. Conseguem ler teorias e criar aplicações a partir delas. E como desenvolver essa capacidade? Só existe um caminho: aprendendo. E aprendendo com tudo que for possível. O professor John Seely Brown em sua palestra no Congresso Americano de Treinamento e Desenvolvimento propôs a seguinte pergunta: você aprende com tudo que acontece ao seu redor? Em sua opinião os “Entrepreneurial Learners” se destacam porque aprendem em quase todas as experiências de sua vida profissional e pessoal: ao ver um filme no cinema, ao observar o comportamento dos próprios filhos, ao praticar um esporte, ao participar de uma reunião em suas empresas e analisando os erros e acertos que comete. Para isso é necessário entender a importância do aprendizado, gostar de aprender e dominar as técnicas para isso! Mas essa é outra história …