Capacidade para Solucionar Problemas: um Talento Brasileiro
Em comemoração ao aniversário de 20 anos da Ynner, esta é a última publicação, da série de três, em que trouxemos as competências mais comuns aos brasileiros.
Nos últimos meses, abordamos e explicamos cada uma das habilidades mais presentes entre os brasileiros. O ranking usado como base foi elaborado a partir de um longo estudo realizado pela empresa americana Gallup, representada no Brasil pela Ynner. A pesquisa reuniu dados de milhares de profissionais do mundo inteiro e elencou os talentos mais comuns e os mais raros em cada país.
No Brasil, a análise das informações de mais de 200 mil pessoas revelou que no nosso top três de talentos estão: Responsabilidade, Disposição para aprender e Capacidade para resolver problemas. Em menção aos 20 anos da Ynner, nós realizamos uma série de três publicações esclarecendo cada uma dessas competências, da qual já falamos sobre a Responsabilidade e a Disposição para aprender. Encerraremos falando sobre a terceira habilidade mais característica aos brasileiros, o da restauração . Isto é, a capacidade para solucionar problemas.
Assim como a Responsabilidade, este talento faz parte do domínio de talentos chamado “Execução”, uma classificação criada pelo CliftonStrengths. Como o nome já diz, pessoas que carregam a competência no tema Restauração, são especialistas em identificar o que está errado para, então, restaurá-las.
Enquanto boa parte da população se estressa e desanima diante de problemas, pessoas que possuem este talento não apenas gostam de resolvê-los, como também são energizadas por eles. Elas vibram com o desafio de analisar os sintomas, identificar o que está errado e encontrar uma solução. Com muita criatividade e coragem, esses profissionais sentem prazer em trazer as coisas de volta ao funcionamento normal, consertando-as ou renovando sua vitalidade.
Independente do tipo do problema, se é prático, conceitual ou pessoal. Se é um desafio já conhecido ou algo complexo e totalmente novo. A pessoa guiada pelo talento da restauração pode ter suas preferências de situações que prefere lidar (determinadas por outros talentos e experiências vividas), mas o fato é que elas sentem prazer em erradicar os embaraços e resgatar as coisas.
Como trabalhar com o solucionador de problemas
Os fortes talentos restauradores deste profissional podem levá-los a ser excessivamente autocríticos, tornando-se seus críticos mais severos. Por isso, precisam de líderes que saibam orientá-los corretamente, de forma a redirecionar esse tema para coisas sobre si mesmos que eles podem consertar. Como, por exemplo, a usar a sua habilidade para aumentar seus conhecimentos ou, até mesmo, para problemas externos tangíveis. É necessário o acompanhamento e direcionamento de líderes atentos ao perfil desse profissional.
Formação em Coach de Pontos Fortes
Diante desse e de tantos outros talentos, é fundamental o olhar treinado e qualificado do coach para assumir um papel central no processo de identificação e aprimoramento desses pontos fortes. Para isso, a Ynner oferece a formação de coaches de pontos fortes por meio da Gallup Global Strengths Coach, curso desenvolvido pela Gallup, uma das empresas mais respeitadas no mundo na área de People Analytics. O curso já é o mais respeitado do mundo, já que sua concepção foi feita por profissionais, cientistas e estudiosos do comportamento renomados. Para mais informações, acesse o site.
