O que é Coaching? Um Detalhamento da Definição da International Coach Federation
O ICF, International Coach Federation, instituição mais respeitada na área em todo o mundo, define […]
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Você Sabe como Funciona o Desenvolvimento Baseado em Pontos Fortes?
Cada vez mais, líderes entendem que a melhor maneira de fazer com que as pessoas atinjam a excelência em suas profissões é investindo nos pontos fortes e não colocando todas as energias em corrigir fraquezas.
Como ajudar seus gerentes a engajar as equipes
Ninguém deve ser promovido casualmente para o cargo de gerente. Um dos maiores erros que os líderes podem cometer é promover gerentes com base no tempo de serviço.
6 Estratégias para Introduzir o Método CliftonStrengths® na sua Organização
Muitas vezes, os líderes perguntam se há uma maneira certa de introduzir os pontos fortes na organização.
Não há maneiras “erradas” de introduzir o método CliftonStrengths®…
Como o Foco nos Pontos Fortes das Pessoas Aumenta seu Engajamento no Trabalho?
Quando as empresas atingem uma proporção de 4:1 de engajamento (quatro funcionários engajados para cada funcionário não engajado), elas atingem…
O Papel do Assessment no Desenvolvimento de Competências
Aquele que foi conhecido como o primeiro grande pensador da antiguidade, Sócrates, dizia que para […]
Psicologia Positiva Aplicada ao Desenvolvimento Profissional
Nada mais nobre do que usar os conhecimentos sobre a psiquê humana para aliviar as dores daqueles que sofrem. Depressão, ansiedade, manias, …
Soft Skills: como ajudar minha equipe a desenvolvê-las?
Faça ao profissional do mundo corporativo a seguinte pergunta: quanto do seu êxito na carreira você acha que vem de competências cognitivas/técnicas?
Experimente estes 10 caminhos para o autoconhecimento
Este artigo pode te ajudar a entender o que é o autoconhecimento, qual sua importância e como você pode desenvolvê-lo.
Perguntar e Ouvir para Liderar
Vivemos a época do saber e do fazer, na qual aqueles que conhecem e colocam […]
