Resumo do Livro “O Cérebro Social” de Tracey Camilleri, Samantha Rockey e Robin Dunbar
Quantas pessoas a equipe ideal contém? Como os grupos se unem, ganham confiança e criam […]
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Quando se trata de nossas escolhas mais difíceis, pode parecer que fazer concessões é inevitável. […]
A arte crítica de repensar, aprender a questionar suas opiniões e abrir a mente de outras pessoas, te levando a excelência no trabalho.
Você quer que as pessoas ultrapassem seus limites, mas suas conversas destinadas a ajudá-las geralmente fracassam ou saem pela culatra.
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Compreender a relação entre recursos e performance permite às organizações conceber e implantar ações para desenvolver recursos-chave.
No Livro “Edge”, Laura Huang nos ensina como criar nossa própria vantagem e mantê-la afiada. Acompanhe o resumo!
A transformação digital não é sobre atualizar sua tecnologia, mas sobre atualizar seu pensamento estratégico.
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