Holocracia: Moda ou Tendencia?

Os participantes dos treinamentos da Ynner, ainda não levantaram a questão. Mas vão levantar. Posso apostar. Holocracia. Esse é o nome de um novo modelo de gestão que propõe remover a hierarquia e deixar que os grupos dentro da empresa sejam autogovernados. “Holos” significa todo, “cracia” significa poder. Ou seja é um modelo de governança onde o poder vem de todos. Na prática, os problemas são apresentados e o próprio grupo decide como distribuir as responsabilidades e tarefas. A Zappos adotou recentemente e diz aprovar. Eu torço muito para que dê certo. Afinal, o modelo de gestão atualmente adotado pelas empresas é uma fábrica de fazer infelizes. Mas o que vai definir o seu sucesso ou fracasso é a capacidade de gerar resultados. Feliz ou infelizmente, no mundo regido pelas regras do capital, só prospera o que gera valor. Minha experiência diz que é um modelo que requer alguns ingredientes, como responsabilidade e disciplina inerente aos membros, e que portanto vai prosperar em algumas situações e fracassar em outras. Mas já é um bom começo.

Quem se interessar pelo tema pode ler mais na edição 1070 da Exame.