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Resumo do Livro “The Outward Mindset” por The Arbinger Institute
Este livro permite que indivíduos e organizações façam a única mudança que melhore drasticamente o desempenho. Venha conhecer!

Vida Longa à Avaliação de Reação
Tenho ouvido muitas críticas às “avaliações de reação” em treinamento. Aquele questionário, que os participantes […]

RH x Finanças nos Investimentos em Treinamento
O consagrado modelo de Donald Kirkpatrick sugere que é possível avaliar um treinamento em quatro […]

Seis Suposições da Andragogia
O termo andragogia tem frequentado cada vez mais o vocabulário dos profissionais da área de […]

Parto de Um Século
Já faz quase um século que se estuda a questão do ensino adulto de forma […]

Ensinando a Gostar de Aprender
Eu estava reunido com um profissional de Treinamento & Desenvolvimento de um de nossos clientes, […]

A Revolução dos Games
Basta observar sua família e seu círculo de amizade para ter certeza de que os […]

T&D ou L&D?
Da primeira vez que ouvi a expressão L&D (Learning & Development) ser usada no lugar […]

Os Dois Maiores Desafios em Gestão de Pessoas
Os Dois Maiores Desafios em Gestão de Pessoas Michael Jordan foi um dos maiores jogadores […]

Aprendendo a Aprender
Em um mundo que muda rapidamente, as experiências passadas têm menos valor que em um […]

Treinamentos nas Empresas Complementando Faculdades
Quanto do sucesso profissional de uma pessoa é explicado pelo seu conhecimento? Há muito tempo […]
A Melhor do Valor Econômico de 03 de Junho de 2013
A notícia mais interessante do jornal Valor Econômico de hoje é: Axalta Vai Atuar em […]
Principais Insights da Revista Veja Dessa Semana
Se não deu tempo de você ler a Revista Veja desse fim de semana e você quer […]

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