Sozinho não funciona
Se você, por algum motivo maluco, quiser ser recusado em uma entrevista de emprego, diga simplesmente que não gosta de trabalhar em equipe. Será fatal. Seu entrevistador fará uma cara de “não entendi”, sorrirá amarelo e abreviará a conversa. Em alguns dias você será informado que não foi escolhido.
Por melhor que uma pessoa seja trabalhando individualmente, se ela não souber produzir resultados trabalhando em um time, terá pouca utilidade para qualquer organização. Mesmo que seu trabalho for eminentemente de natureza solitária, você precisará conectá-lo a um todo maior e para tanto precisará dominar a arte e a ciência do trabalho em grupo. Recentemente durante um treinamento em um cliente da área de alta tecnologia um gerente comentou que um programador não conseguia se conectar com o grupo e que por isso estava prestes a ser desligado da empresa. Durante a conversa sobre o episódio, ficou claro que 99% do trabalho de tal programador exigia concentração e isolamento, com o que ele lidava muito bem. Mas 1% era ligar o código que ele havia desenvolvido com um todo maior. E nesse momento tudo desandava. Toda sua competência individual acabava perdendo valor em função de uma séria dificuldade para atuar como membro de um grupo. Provavelmente seria desligado por isso.
Tenho que admitir que não precisa ser nenhum gênio para perceber a relevância das competências relativas ao trabalho em grupo para o êxito corporativo. E é aí que começa o desafio. Trabalho em equipe é um daqueles comportamentos fáceis de entender na teoria mas extremamente difíceis de colocar em prática. Afinal, toca em aspectos emocionais delicados como: vaidade, status, pertencimento e assim por diante. Dito de outra forma: grupos, são compostos por seres humanos, que por serem imperfeitos se inclinam a construir agregados inerentemente disfuncionais. Então os grupos de sucesso são aqueles que superam suas tendências humanas que corrompem os times e trabalham pensando coletivamente e não individualmente. É como diz uma interessante frase que uso constantemente em nossos treinamentos: pessoas inteligentes, agindo inteligentemente de forma individual podem gerar um resultado não inteligente.
