Conheça a Metodologia CliftonStrengths e os Benefícios que ela pode Trazer
Entenda como o CliftonStrengths pode te ajudar a conhecer e valorizar os seus Talentos e construir uma carreira bem sucedida baseada nos seus Pontos Fortes.
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Entenda por que a Valorização de Talentos é Importante para o Sucesso da Empresa
Focar no que cada pessoa de sua equipe tem de melhor traz gera um nível de engajamento sem precedentes e resultados superiores para a organização, segundo estudos avalizados pela Harvard Business Review.
Emoções Positivas – Resumo do Livro: ‘Seu Balde Está Cheio?’
Todos temos um balde invisível. Quando ele está cheio, nos sentimos bem, quando está vazio nos sentimos mal. E o que enche ou esvazia este balde é uma concha invisível …
Como ajudar seus gerentes a engajar as equipes
Ninguém deve ser promovido casualmente para o cargo de gerente. Um dos maiores erros que os líderes podem cometer é promover gerentes com base no tempo de serviço.
6 Estratégias para Introduzir o Método CliftonStrengths® na sua Organização
Muitas vezes, os líderes perguntam se há uma maneira certa de introduzir os pontos fortes na organização.
Não há maneiras “erradas” de introduzir o método CliftonStrengths®…
Como o Foco nos Pontos Fortes das Pessoas Aumenta seu Engajamento no Trabalho?
Quando as empresas atingem uma proporção de 4:1 de engajamento (quatro funcionários engajados para cada funcionário não engajado), elas atingem…
Soft Skills: como ajudar minha equipe a desenvolvê-las?
Faça ao profissional do mundo corporativo a seguinte pergunta: quanto do seu êxito na carreira você acha que vem de competências cognitivas/técnicas?
Experimente estes 10 caminhos para o autoconhecimento
Este artigo pode te ajudar a entender o que é o autoconhecimento, qual sua importância e como você pode desenvolvê-lo.
A Ynner modernizou sua identidade visual
Um mundo em constante mudança exige que pessoas e empresas evoluam o tempo todo e […]
Perguntar e Ouvir para Liderar
Vivemos a época do saber e do fazer, na qual aqueles que conhecem e colocam […]
