Case de sucesso

Engajando uma nova geração de talentos com Game-Based Learning e Pontos Fortes

Case iFood

O iFood é uma empresa essencialmente tech e uma das que mais crescem no país. Mas seu diferencial não está só na tecnologia: está nas pessoas.

Com um público interno majoritariamente jovem e dinâmico, a companhia entendeu que o modelo tradicional de onboarding e desenvolvimento já não fazia mais sentido. A nova geração de talentos do iFood não queria mais ficar sentada horas ouvindo apresentações; queria se conectar, se engajar e aprender de forma leve, interativa e significativa.

Foi nesse contexto que o iFood nos chamou para desenhar uma nova experiência, que fosse ao mesmo tempo marcante e alinhada à cultura da empresa.

O desafio era claro:

Criar um onboarding que aterrissasse os novos talentos na cultura da empresa.
Proporcionar um aprendizado genuíno sobre os valores e propósito do iFood.
Gerar conexão e integração entre as pessoas.

A solução:

Levar o aprendizado para um novo patamar com experiências imersivas.

Desenhamos uma jornada totalmente personalizada. Utilizamos a Academia de Detetives, uma experiência lúdica e customizada para transmitir os conteúdos e mensagens-chave de forma leve e memorável.

E o resultado fala por si: a Academia de Detetives, projeto personalizado da Ynner Games, alcançou 100% de NPS, refletindo um nível excepcional de satisfação e engajamento dos participantes.

Já impactamos:

86 Novos estagiários em 2024
108 Novos estagiários em 2025

Mas a jornada não parou no onboarding.

Para o iFood, era essencial que esses jovens talentos não só entendessem a cultura da empresa, mas também pudessem ser a sua melhor versão em suas áreas de atuação. Foi aí que entramos com a metodologia que mais gera impacto em vendas, engajamento e desenvolvimento pessoal: o CliftonStrengths®.

Após o onboarding, tivemos a aplicação dos Assessments CliftonStrengths® + Workshops de Talentos, ajudando cada estagiário a descobrir e potencializar seus pontos fortes no dia a dia de trabalho.

Essa abordagem já vem sendo aplicada com sucesso também em outras áreas do iFood.

Agora, os estagiários também têm acesso a ferramentas que os capacitam a acelerar seu crescimento e gerar impacto real na organização.

Parceria iFood + Ynner: desde 2021.