Parceiro Oficial Gallup para Brasil, Portugal e demais países de língua portuguesa

Ynner & Gallup

Talentos no centro da transformação

Saiba como usar CliftonStrengths® na sua empresa Fale com um consultor Ynner

Fundada em 1935, a Gallup é referência global em análise de comportamento, engajamento e desenvolvimento humano. Suas pesquisas e assessments são utilizados por milhares de organizações em todo o mundo.

Como parceira oficial e exclusiva da Gallup no Brasil, em Portugal e demais países de língua portuguesa, a Ynner oferece a metodologia CliftonStrengths®, reconhecida mundialmente e adotada por mais de 90% das empresas do famoso ranking Fortune 500, que já impactou mais de 38 milhões de pessoas ao redor do mundo. Juntas, Ynner e Gallup potencializam talentos, elevam a performance de líderes e equipes e transformam conhecimento em resultados concretos.

+ de 90% das empresas da Fortune 500 usam
CliftonStrengths®
+ de 38 milhões de pessoas já realizaram o Assessment CliftonStrengths® ao redor do mundo
+ de 4.000 organizações atendidas
Décadas de ESTUDOS sobre engajamento
e performance organizacional

Descubra o ponto de partida para o seu desenvolvimento com a metodologia CliftonStrengths®. Conheça o Assessment oficial da Gallup:

Etapa 1

Faça a avaliação online

Em aproximadamente 60 minutos, você responderá a 177 pares de afirmações. Para cada par, você escolherá a que mais se alinha com a sua forma natural de ser.
Etapa 2

Receba seu relatório personalizado

Após concluir a avaliação, você terá acesso ao seu relatório CliftonStrengths®, que apresenta:
- Top 5 talentos: Os cinco temas predominantes em você
- CliftonStrengths® 34: Uma visão completa de todos os 34 temas (disponível ao optar pelo Assessment All34)
Etapa 3

Acesse a plataforma Gallup Access

Com esse recurso, você poderá explorar:
- Guias de desenvolvimento: Estratégias práticas para aprimorar seus talentos
- Ferramentas interativas: Recursos para aplicar seus Pontos Fortes no dia a dia
- Conteúdos exclusivos: Artigos, vídeos e materiais que aprofundam o entendimento sobre seus talentos
Etapa 4

O término da avaliação é apenas o começo das suas realizações.

Agora é o momento de aplicar seus talentos em contextos reais. Conte com a Ynner para seguir avançando em sua jornada de desenvolvimento.

Vídeo

Quero descobrir meus talentos com o Assessment CliftonStrengths®

Por que essa metodologia é tão poderosa?

A metodologia CliftonStrengths® é fundamentada em décadas de pesquisas, conduzidas por psicólogos e especialistas Gallup. A avaliação identifica os 34 talentos naturais de um indivíduo, fornecendo insights profundos sobre suas forças únicas.

Ao focar no que as pessoas fazem de melhor, CliftonStrengths® propõe que o desenvolvimento de talentos é mais eficaz do que tentar corrigir fraquezas. Para facilitar a aplicação prática, os 34 temas são agrupados em quatro domínios principais: Execução, Influência, Relacionamento e Pensamento Estratégico. Isso permite que cada pessoa compreenda melhor onde está seu maior potencial de impacto.

Funcionários que recebem desenvolvimento baseado em pontos fortes têm:

7% - 23% maior envolvimento
20% - 73% menor atrito
8% - 18% aumento de desempenho

Onde aplicamos a metodologia CliftonStrengths® com a Ynner?

Certificação para Coaches
Gallup Global Strengths Coach

A certificação mais completa da Gallup para mergulhar na metodologia CliftonStrengths® e desenvolver indivíduos, equipes e organizações com eficácia.

SAIBA MAIS
Formação para Líderes
Leading High-Performance Teams

Desenvolvemos líderes mais conscientes e estratégicos, potencializando suas forças naturais para conduzir equipes de alta performance.

SAIBA MAIS
Coaching & Mentoring

Sessões personalizadas que ajudam cada indivíduo a maximizar seus talentos e transformar desafios em oportunidades.

SAIBA MAIS
Treinamentos corporativos

Programas customizados que integram talentos à prática, aumentando o engajamento, a produtividade e os resultados das equipes.

SAIBA MAIS
Ynner Games
Treinamentos Gamificados

Experiências interativas e lúdicas que utilizam os talentos para engajar, desenvolver e transformar equipes de forma divertida e efetiva.

SAIBA MAIS

Dados de impacto

da referência mundial em People Analytics

apresentam
8,9%
mais lucratividade
equipes que recebem feedback sobre seus Pontos Fortes
apenas
2 em
cada 10
funcionários
se sentem conectados à cultura de seu trabalho
pelo menos
70% da
variação
no engajamento
dos funcionários é de responsabilidade dos gestores
Apenas
23% dos
funcionários
concordam
que recebem reconhecimento proporcional às suas contribuições no trabalho