Os quatro Domínios são a maneira natural de agrupar CliftonStrengths com base em como os temas de talento ajudam as pessoas a trabalharem juntas para atingir metas.
Quais são os quatro Domínios do CliftonStrengths?
Introduzido pela primeira vez no best-seller Strengths Based Leadership, os quatro domínios de CliftonStrengths são:
- Domínio em Execução
- Domínio de Influência
- Domínio de Construção de Relacionamento
- Domínio do Pensamento Estratégico
Em sua essência, o trabalho em equipe e a colaboração têm tudo a ver com parcerias.
Você pode usar os domínios do CliftonStrengths para entender melhor seus parceiros – Em que eles são ótimos? No que eu sou ótimo? Onde nós dois temos dificuldades? – e saiba como trabalhar melhor com eles.
Esse conhecimento ajuda a definir suas parcerias para o sucesso.
Saiba mais sobre cada Domínio e como usá-los para melhorar suas parcerias e desempenho.
O que é o Domínio de Execução do CliftonStrengths?
Esses temas de talento respondem à pergunta “Como você faz as coisas acontecerem?”. Eles podem ajudá-lo a transformar ideias em realidade.
Quando as equipes precisam implementar uma solução, elas procuram pessoas com temas de Execução que trabalharão incansavelmente para atingir a meta.
Temas de Talento do Domínio de Execução: Crença, Disciplina, Foco, Imparcialidade, Organização, Prudência, Realização, Responsabilidade e Restauração.
O que é o Domínio de Influência do CliftonStrengths?
Esses temas de talento respondem à pergunta “Como você influencia os outros?”. Eles podem ajudá-lo a assumir o comando, falar e garantir que os outros sejam ouvidos.
Quando as equipes precisam vender suas ideias dentro e fora da organização, elas recorrem a pessoas com temas de Influência para convencer os outros.
Temas de Talento do Domínio de Influência: Autoafirmação, Ativação, Carisma, Comando, Competição, Comunicação, Excelência e Significância.
O que é o Domínio de Construção de Relacionamento do CliftonStrengths?
Esses temas de talento respondem à pergunta “Como você constrói e nutre relacionamentos fortes?”. Eles podem ajudá-lo a manter uma equipe unida.
Quando as equipes precisam ser maiores que a soma de suas partes, elas recorrem a pessoas com temas de Construção de Relacionamento para fortalecer seus laços.
Temas de Talento do Domínio de Construção de Relacionamento: Adaptabilidade, Conexão, Desenvolvimento, Empatia, Harmonia, Inclusão, Individualização, Positivo e Relacionamento.
O que é o Domínio de Pensamento Estratégico do CliftonStrengths?
Esses temas de talento respondem à pergunta “Como você absorve, pensa e analisa informações e situações?”. Eles podem ajudá-lo a tomar melhores decisões e criar melhores resultados.
Quando as equipes precisam se concentrar em como as coisas poderiam ser, elas recorrem a pessoas com temas de Pensamento Estratégico para ampliar o pensamento da equipe para o futuro.
Temas de Talento do Domínio de Pensamento Estratégico: Analítico, Contexto, Estratégico, Estudioso, Futurista, Ideativo, Input, Intelecção.
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