Case de sucesso

Construindo uma cultura 100% ancorada em Pontos Fortes

Case Hypera

Você pode não reconhecer de imediato o nome Hypera Pharma, mas certamente já viu (ou usou) alguns de seus produtos: Benegrip, Coristina D Pro, Engov, Epocler, Estomazil, Neosaldina e tantos outros que fazem parte da vida de milhões de brasileiros.

Uma das maiores farmacêuticas do Brasil vem trilhando um caminho admirável: construir uma cultura corporativa totalmente ancorada em Pontos Fortes.

Uma jornada que acompanhamos de perto desde 2020.

De lá para cá, o trabalho se expandiu para várias unidades de negócio da companhia e vem gerando impactos visíveis nos resultados e no engajamento das pessoas.

  • + de 20 pessoas (áreas de RH, T&D, Gente e Gestão e BPs) formadas no GGSC (Gallup Global Strengths Coach) criando multiplicadores internos altamente capacitados.

  • Mais de 70 líderes executivos (diretores e gerentes) passaram pelo mesmo processo de Assessment, devolutiva e team building.

  • Comitê Executivo (CEO e diretores) treinado com Assessments CliftonStrengths®, devolutivas individuais e um trabalho profundo de construção de um time de alta performance.

  • + de 1.000 líderes já mapeados com a metodologia CliftonStrengths® , levando o mindset de Pontos Fortes para toda a liderança da companhia.

E o movimento não para. O próximo passo?

Impactar os + de 11.000 colaboradores da Hypera Pharma com a metodologia.

Outras frentes estratégicas que estamos apoiando:

  • Programa de Potenciais Talentos

    Futuros sucessores da empresa, todos mapeados com Assessments + Workshops + Jornada na YSA (Ynner Success Academy) + suporte no desenvolvimento de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individuais).

  • Escola de Líderes

    Assessments + Workshops de talentos em todas as turmas formadas.

  • Gallup Access

    A Hypera Pharma já adquiriu a plataforma, com autonomia para gerenciar os Assessments e expandir ainda mais a cultura de Pontos Fortes.

  • Programa de Trainees

    Mapeamento de talentos e devolutivas individuais conduzidas pela equipe da Ynner.

  • Equipes Comerciais

    Treinamento com foco em vendas baseado em talentos, além de mapeamento e devolutivas.

  • Team Building por áreas

    Já realizamos mais de 50 workshops com foco em talentos e integração de equipes em áreas como Marketing, P&D, Tecnologia, entre outras.

  • Coaching e Mentoring

    Diversos executivos já passaram (ou estão passando) por processos individuais com a Ynner.

Ao longo desses 5 anos de parceria, temos visto a Hypera Pharma consolidar uma cultura que valoriza as individualidades, promove o autoconhecimento e fortalece a colaboração.

Será que dá resultado? Basta olhar para os números e para o engajamento crescente das equipes.

Quer saber como levar essa transformação para a sua empresa?

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