Case de sucesso

High potentials em foco: a fórmula da Mary Kay para formar Líderes do Futuro

Case Mary Kay

A Mary Kay é reconhecida mundialmente por inspirar mulheres. Mas, por trás de toda essa potência, existe um compromisso constante com o desenvolvimento humano, um valor que conecta Mary Kay à Ynner há mais de uma década.

Essa parceria, que começou em 2012, é um verdadeiro case de fidelidade e evolução. Ao longo desses anos, a Ynner já atuou com diferentes públicos dentro da companhia: times comerciais, alta liderança, diretoria e, principalmente, os talentos com maior potencial da empresa.

High Potentials:
a elite em desenvolvimento contínuo

Todos os anos, a Mary Kay identifica, por meio de indicadores internos e avaliações criteriosas, o grupo de High Potentials, profissionais que se destacam e que precisam estar em constante formação para sustentar seu desempenho e crescer dentro da organização.

Em 2024, a jornada começou com o que há de mais reconhecido no mundo em autoconhecimento e performance:

Todos os participantes realizaram o Assessment CliftonStrengths®
Receberam devolutivas individuais com Coaches certificados pela Gallup
Participaram de um Workshop de Talentos com a metodologia oficial da Gallup

Mas o desenvolvimento não parou por aí.

A jornada se estendeu com uma trilha completa, desenhada especialmente para fortalecer as competências mais estratégicas da liderança atual:

Módulos dos 4 Papéis da Liderança (foco em Liderança, Estratégia, Gestão e Intraempreendedorismo)
Workshop sobre Feedback Assertivo
Treinamento sobre Gestão do Tempo
Módulo de Inteligência Emocional
E, claro, uma experiência lúdica com a Ynner Games, desenhada sob medida para esse grupo

Por que essa parceria funciona há tanto tempo?

Porque a Ynner é especialista em High Potentials. Trabalhamos com programas de longa duração, sob medida para os desafios reais de cada organização. Unimos o melhor de nossas unidades: