As “Festa da firma” são rituais importantes que marcam o encerramento do ano, mas podem ser um verdadeiro campo minado para comportamentos inadequados.
E aí, já recebeu o convite para a festa da firma? Esses eventos são ótimos para celebrar as conquistas do ano com colegas e chefes, mas também podem ser um verdadeiro campo minado para comportamentos inadequados.
Mesmo assim, faltar não é a melhor opção para evitar virar o assunto do dia seguinte. A festa da firma é um ritual importante, que marca o encerramento do ano e proporciona interação fora do ambiente de trabalho.
Participar é importante para mostrar como você é em momentos de celebração, explica Ana Lúcia Spina, coach de carreiras e instrutora na Ynner, que oferece treinamentos e programas de desenvolvimento personalizados.
“Tem gente que falta três anos seguidos à festa do trabalho. Que importância essa pessoa está dando para o trabalho em equipe e para os princípios da companhia? Porque é um momento de fortalecer a cultura e criar unidade”, completa Lais Vasconcelos, gerente de recrutamento da Robert Half.
Se faltar pode parecer indelicado, como se comportar adequadamente? Tem alguma regra para se vestir ou assuntos que é melhor evitar? Abaixo, especialistas tiram essas dúvidas e abordam o tema a partir dos seguintes pontos:
- Beber, dançar… como se comportar?
- Brilhos, decotes e bermuda
- Assuntos proibidos
- É hora de networking?
- Paquerar o ‘crush’ do trabalho
- Vença a timidez
Beber, dançar… como se comportar?
Um bom truque é comparar a confraternização a uma reunião enquanto se trabalha em home office, sugere Mariana Malvezzi, professora de gestão de equipes colaborativas da ESPM. É um caso clássico em que o pessoal e o profissional acabam se misturando, mas existem limites.
“No on-line, mostro a sala da minha casa, o quadro na parede, mas deixo resguardada aquela bagunça no canto. Então, é bom participar, mas resguardando um pedaço do que é a nossa privacidade”, compara.
Se você gosta de um drink, tudo bem! Mas lembre-se: a festa é um ambiente de trabalho. “A festa é para gerar conexões, não para criar situações embaraçosas”, aconselha Ana Lúcia.
Se a festa inclui DJ e pista de dança, a coach de carreira encoraja a participação, desde que seja de forma leve e divertida. “A proposta é se soltar e brincar, sem exageros ou performances que possam chamar atenção de forma negativa”, orienta.
Brilhos, decotes e bermuda
Ainda comparando o evento de fim de ano com uma videochamada: “Eu posso estar na minha casa com shorts de ginástica, um top, mas, para a reunião on-line, não vou aparecer dessa forma”, ensina Malvezzi.
“Na festa de trabalho, a lógica é a mesma: a roupa pode ser mais descontraída, mas com moderação”.
Ana Lúcia recomenda também optar por roupas que transmitam elegância e conforto. “A elegância está em se sentir bem e autêntica. Evite roupas que possam causar desconforto ou parecerem vulgares”.
Assuntos proibidos
Evite discutir religião ou política, que podem gerar desconforto. E não cobre ninguém sobre o trabalho durante a festa. “Isso é super desagradável”, conclui Mariana.
Já Ana Lúcia acredita que nada está proibido, desde que haja um eco positivo na conversa.
“Falar sobre trabalho pode ser válido se a outra pessoa também estiver interessada, mas é interessante explorar outros assuntos, como filmes, séries e hobbies”, sugere.
É hora de networking?
A festa da firma pode ser uma oportunidade para fazer networking, mas a coach de carreira alerta para a abordagem correta.
“Elogiar o trabalho de um superior e expressar admiração pela área dele é válido, mas tentar direcionar a carreira durante a festa pode ser indelicado”, afirma Ana Lúcia.
