Leading High-Performance Teams
Você já lidera. Agora, domine a arte de conduzir equipes com método e gerar resultados concretos.
A formação Leading High-Performance Teams transforma líderes em referências dentro de suas organizações e no mercado, com práticas fundamentadas na metodologia Gallup, adotada por mais de 90% das empresas da Fortune 500, garantindo uma abordagem comprovada e científica, aplicada à liderança de alta performance.
Quero saber mais
70% do engajamento de uma equipe depende da liderança.
Clifton, J. & Harter, J. K. (2019). It’s the manager: Moving from boss to coach. Gallup Press.
Uma formação para líderes como você
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Que ocupa um cargo de liderança e quer evoluir com método
Já tem experiência, mas busca estrutura e metodologia para potencializar seus resultados.
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Que busca mais confiança e autonomia para o time
Quer desenvolver uma equipe que trabalhe com mais liberdade e esteja alinhada com os objetivos do negócio.
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Que está cansado de cursos motivacionais e superficiais
Busca conteúdo prático, baseado em ciência e que realmente faça a diferença no dia a dia.
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Que está sendo preparado para assumir mais responsabilidades
Está em transição para um cargo de maior impacto e precisa se preparar adequadamente.
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Que quer aplicar imediatamente o que aprende
Valoriza ferramentas práticas que podem ser implementadas com sua equipe desde o primeiro dia.
A maioria dos cursos de liderança não funciona. Por quê?
Porque são genéricos, cheios de jargões e difíceis de serem aplicados no dia a dia.
O LHPT é diferente.
E é diferente porque se trata da formação de liderança da empresa referência em People Analytics, criada por quem realmente lidera e entende os desafios do mercado. Aqui, você encontra método, ferramentas práticas e clareza estratégica para se tornar uma referência em performance.
Por que o LHPT é uma formação diferente
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BASEADO DE FORMA SÓLIDA NA CIÊNCIA
Fundamentado na metodologia CliftonStrenghts® da Gallup, que é aplicada nas maiores empresas do mundo, combinando ciência, experiência e resultados comprovados.
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TRÍADE QUE GERA IMPACTO REAL
O LHPT é focado em engajamento, conversas significativas e pontos fortes, transformando líderes em referências.
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APLICAÇÃO IMEDIATA COM FERRAMENTAS PRÁTICAS
Um material completo para trabalhar imediatamente junto à sua equipe, garantindo aprendizados que geram resultados desde o primeiro módulo.
Os números que comprovam o impacto
- 10 A 19% de aumento nas vendas
- 14 A 29% de aumento dos lucros
- 3 A 7% de engajamento do cliente
- 9 A 15% de aumento dos funcionários engajados
Fonte: Gallup
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A GALLUP
Com mais de 90 anos de história e atuação em mais de 150 países,a Gallup é especialista nas atitudes e comportamentos de funcionários, líderes, clientes e pessoas ao redor do mundo.
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A METODOLOGIA CLIFTONSTRENGTHS®
Baseada no desenvolvimento das pessoas por meio da descoberta de seus Pontos Fortes, é utilizada por mais de 90% das empresas que compõem a Fortune 500.
O que você vai aprender e colocar em prática
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AUTOCONHECIMENTO COM BASE CIENTÍFICA GALLUP
Descubra seus talentos naturais e entenda como sua forma de liderar impacta pessoas e resultados.
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FEEDBACKS EFICAZES E CONVERSAS 1:1
Aprenda a conduzir conversas1:1 estratégicas, com guias prontos para engajar e desenvolver sua equipe imediatamente.
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CONSTRUÇÃO DE TIMES DE ALTA PERFORMANCE
Identifique talentos individuais, distribua responsabilidades com estratégia e potencialize a performance coletiva.
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LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADOS
Menos microgestão, mais propósito e autonomia.
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PLANO DE LIDERANÇA PESSOAL PRONTO PARA APLICAR
Conclua a formação com um plano estratégico e prático, pronto para ser implementado no seu dia a dia.
Nas vozes de quem lidera: depoimentos sobre o LHPT
Um investimento no líder que você deseja ser
Formato e datas
Estrutura do programa
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MODALIDADES
Online ao vivo (via Zoom)
Presencial em Campinas/SP -
CERTIFICADO
Entregue diretamente pela Gallup EUA, com reconhecimento em todo o planeta.
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DURAÇÃO
- Online ao vivo: 5 dias, de segunda a quinta, das 8h às 10h15. Às sextas, das 8h ao meio-dia.
- Presencial: 2 dias, sempre às quintas e sextas, das 8h30 às 17h30.
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IN COMPANY
A formação também pode ser realizada neste formato, adaptada às necessidades da sua empresa.
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VAGAS
Limitadas a 20 por edição.
Próxima turma
Um certificado Leading High-Performance Teams não é apenas um título.
É um investimento com retorno pessoal e profissional comprovado.
Pesquisas mostram que, ao investir em uma habilidade, pessoas com desempenho médio podem aumentá-la em 1,6x. No entanto, quando você investe no talento natural, o foco da Gallup, o ganho é até 8x maior.
Isso significa que você estará habilitado para gerar resultados acelerados para você e seus clientes!
Fonte: Estudo do Nebraska School Study Council com 6.000 leitores rápidos, publicado na Positive Organizational Scholarship.
Certificação Oficial Leading High-Performance Teams
Investimento totalMODELO PRESENCIAL EM CAMPINAS/SP
10x de R$ 649,00 sem juros, usando seu cartão de crédito
(Inclui todos os materiais e acesso vitalício)
Valor total: R$ 6.490,00
Investimento totalMODELO ONLINE AO VIVO, VIA ZOOM
10x de R$ 595,00 sem juros, usando seu cartão de crédito
(Inclui todos os materiais e acesso vitalício)
Valor total: R$ 5.950,00
Vagas limitadas a 20 participantes por turma
In company
A formação também pode ser adaptada às necessidades da sua empresa
Perguntas Frequentes
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01
É PRECISO SER GESTOR FORMAL PARA PARTICIPAR?
Não necessariamente. A formação é ideal para líderes formais, mas também é valiosa para profissionais, que lideram projetos ou equipes informalmente, ou que estão se preparando para assumir posições de liderança.
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02
JÁ FIZ OUTROS CURSOS ESSA FORMAÇÃO AINDA FAZ SENTIDO?
Sim. O LHPT se diferencia pela abordagem prática baseada em pontos fortes da Gallup, complementando outros conhecimentos de liderança com ferramentas aplicáveis imediatamente.
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03
É NECESSÁRIO CONHECIMENTO PRÉVIO SOBRE A GALLUP?
Não. A formação é estruturada para introduzir a metodologia Gallup desde o início, não sendo necessário conhecimento prévio.
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04
A EMPRESA PODE PAGAR PELA FORMAÇÃO?
Sim. Disponibilizamos uma proposta formal que pode ser apresentada à sua empresa para reembolso ou pagamento direto como investimento em desenvolvimento de liderança.
