Por que o Trabalho em Equipe é importante no local de trabalho?
Conheça o impacto positivo do trabalho em equipe e saiba como estruturar uma Equipe Forte para conquistar essa vantagem competitiva.
Artigos
Envolvimento dos Funcionários dos EUA Aumenta após um 2020 Instável
Este artigo diz respeito a uma pesquisa aplicada nos Estados Unidos, mas pode jogar luz sobre aspectos importantes para empresas no Brasil e nos permite levantar hipóteses relevantes e consequentemente estabelecer um curso de ação que também faça sentido na nossa realidade.
Desenvolvimento Baseado em Pontos Fortes: Definindo um Padrão Ainda Mais Alto
Uma abordagem de desenvolvimento baseada em pontos fortes requer a crença de que há um espaço infinito para melhorias em nossas áreas de maior potencial. Você consegue praticar isso?
Responda ‘Sim’ à Maior Pergunta de seus Colaboradores
Se você responder sim a esta pergunta, sua força de trabalho está operando no auge. Já uma resposta negativa sugere uma grave perda de potencial e uma provável perda de funcionários.
Seu Melhor Dia no Trabalho (e como ter mais coisas parecidas)
Você sabe quais são os ingredientes de um ótimo dia de trabalho? Aprenda aqui a identificar e tenha mais dias de trabalho excelentes.
Preciso de Talento ou Posso ser o que Quiser?
Posso ser o que eu quiser, desde que me esforce o suficiente? Veja em nosso blog como nosso Talento pode nos ajudar a atingir a excelência.
O que é Coaching? Um Detalhamento da Definição da International Coach Federation
O ICF, International Coach Federation, instituição mais respeitada na área em todo o mundo, define […]
Você Sabe como Funciona o Desenvolvimento Baseado em Pontos Fortes?
Cada vez mais, líderes entendem que a melhor maneira de fazer com que as pessoas atinjam a excelência em suas profissões é investindo nos pontos fortes e não colocando todas as energias em corrigir fraquezas.
Como ajudar seus gerentes a engajar as equipes
Ninguém deve ser promovido casualmente para o cargo de gerente. Um dos maiores erros que os líderes podem cometer é promover gerentes com base no tempo de serviço.
6 Estratégias para Introduzir o Método CliftonStrengths® na sua Organização
Muitas vezes, os líderes perguntam se há uma maneira certa de introduzir os pontos fortes na organização.
Não há maneiras “erradas” de introduzir o método CliftonStrengths®…
