Trabalhoso, mas Muito Importante
Em meu penúltimo post disse que a avaliação de reação a um treinamento é muito […]
Artigos
Melindres na Avaliação dos Participantes de Treinamentos
Minhas experiências como executivo e consultor me dizem que, com pressão demais as pessoas se […]
Vida Longa à Avaliação de Reação
Tenho ouvido muitas críticas às “avaliações de reação” em treinamento. Aquele questionário, que os participantes […]
RH x Finanças nos Investimentos em Treinamento
O consagrado modelo de Donald Kirkpatrick sugere que é possível avaliar um treinamento em quatro […]
Seis Suposições da Andragogia
O termo andragogia tem frequentado cada vez mais o vocabulário dos profissionais da área de […]
Ensinando a Gostar de Aprender
Eu estava reunido com um profissional de Treinamento & Desenvolvimento de um de nossos clientes, […]
A Revolução dos Games
Basta observar sua família e seu círculo de amizade para ter certeza de que os […]
T&D ou L&D?
Da primeira vez que ouvi a expressão L&D (Learning & Development) ser usada no lugar […]
Os Dois Maiores Desafios em Gestão de Pessoas
Os Dois Maiores Desafios em Gestão de Pessoas Michael Jordan foi um dos maiores jogadores […]
