Muitas vezes, os líderes perguntam se há uma maneira certa de introduzir os pontos fortes na organização.
Não há maneiras “erradas” de introduzir o método CliftonStrengths®…
Quando as empresas atingem uma proporção de 4:1 de engajamento (quatro funcionários engajados para cada funcionário não engajado), elas atingem…
Entenda nesse artigo o papel do Assessment para adquirir o conhecimento e dominar as habilidades […]
Nada mais nobre do que usar os conhecimentos sobre a psiquê humana para aliviar as dores daqueles que sofrem. Depressão, ansiedade, manias, …
Faça ao profissional do mundo corporativo a seguinte pergunta: quanto do seu êxito na carreira você acha que vem de competências cognitivas/técnicas?
Este artigo pode te ajudar a entender o que é o autoconhecimento, qual sua importância e como você pode desenvolvê-lo.
Vivemos a época do saber e do fazer, na qual aqueles que conhecem e colocam […]
Talvez o medo tenha sido um motivador eficaz para a execução de tarefas repetitivas, mas […]
O conceito “Learning Organization” não é novo. Seu boom aconteceu em 1990, com o lançamento […]
O tema dessa semana é Appreciative Inquiry. E como hoje é sexta-feira*, tem resumo de […]
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