Os 5 pilares do Engajamento MAGIC
Engajamento pode ser aprendido, ensinado, medido e por mais que o acrônimo seja MAGIC, ele requer ações contínuas. Veja nesse artigo!
Estratégia e Visão Sistêmica
Resumo do Livro “Apresente Qualquer Coisa” de Oren Klaff
Oren Klaff descreve sua fórmula para ajudar as pessoas a apresentarem uma proposta vencedora em qualquer situação de negócios.
Resumo do Livro “Radically Human” de Paul Daugherty and James Wilson
Veja como as organizações líderes em seus segmentos usam o poder da colaboração ‘Homem-Máquina’ para transformar seus processos.
Resumo do Livro “Four Thousand Weeks” de Oliver Burkeman
Supondo que você viva até os oitenta anos, você tem pouco mais de 4 mil semanas. Veja o desafio de como usá-las melhor.
Resumo do Livro “Converted” de Neil Hoyne
Encontre seus melhores clientes e desenvolva relacionamentos duradouros usando dados que você encontra neste resumo!
Transformando Frustração em Ação: Como Preparar a Equipe para Receber Feedbacks
Veja como preparar a equipe para receber feedbacks, transformando a ação em uma poderosa ferramenta de desenvolvimento.
Como Líderes Podem Comunicar Mudança para Colaboradores Esgotados
Este artigo fala sobre o gerenciamento de mudanças, a comunicação como chave para o sucesso da gestão e o chunking. Leia mais!
Resumo do Livro “Effortless” de Greg McKeown
Veja os conselhos práticos que Greg McKeown traz para você realizar suas atividades essenciais com mais facilidade.
Em que os Líderes Devem se Concentrar em 2022
Este artigo diz no que os líderes devem se concentrar para fortalecer a empresa e conquistar grandes resultados, promovendo o bem-estar!
Dê aos seus Liderados o tipo Certo de Feedback na Hora Certa
Este artigo que trata sobre os tipos de feedback, que podem focar em Hard Skills ou Soft Skills, e como cada um atua no desempenho.
