Insights do livro: ‘The Age of Agile’ de Stephen Denning
‘The Age of Agile’ mostra como saber colocar a gestão ágil em prática faz a diferença para profissionais e empresas Confira os insights!
Gestão
Feedback para Dar e Receber
O feedback tem alto impacto na performance individual e corporativa e consome muito tempo das organização. Veja como ele pode ser melhorado!
Os 15 melhores insights do livro ‘The Open Organization’
O livro ‘ The Open Organization’ desafia os paradigmas de gestão baseados em comando e controle. Confira os principais insights!
Resumo do livro: ‘A Organização Dirigida por Valores’, de Richard Barret
Confira no resumo do livro ‘A Organização Dirigida por Valores’, por que as organizações voltadas para os Valores são as mais bem sucedidas do planeta.
Resumo do livro: “No Rules Rules” de Reed Hasting e Erin Meyer
No livro “No Rules Rules” o co-fundador da Netflix revela a cultura incomum por trás de uma das empresas mais inovadoras e bem sucedidas da atualidade.
Equipe de Alta Performance: O Que é? Como Construir?
Inspirados por filmes de conquistas gloriosas nos esportes ou pressionados por mercados selvagens, lideranças de todos os tipos de organização, idolatram a ideia de construir uma equipe de alta performance. E de fato restam poucas esperanças de sucesso para aqueles que se contentam com a mediocridade coletiva.
Como Encorajar Opiniões Divergentes, Não Conformidade
Os líderes que querem tomar melhores decisões podem apostar em construir uma cultura não-conformista em suas equipes. Saiba como fazer isso!
Resumo do livro: ‘Lean Mastery’ de Jeffrey Ries
A coleção ‘Lean Mastery’ apresenta conceitos e ferramentas que permitem que uma organização elimine desperdícios e atinja a excelência.
Por que o Trabalho em Equipe é importante no local de trabalho?
Conheça o impacto positivo do trabalho em equipe e saiba como estruturar uma Equipe Forte para conquistar essa vantagem competitiva.
Envolvimento dos Funcionários dos EUA Aumenta após um 2020 Instável
Este artigo diz respeito a uma pesquisa aplicada nos Estados Unidos, mas pode jogar luz sobre aspectos importantes para empresas no Brasil e nos permite levantar hipóteses relevantes e consequentemente estabelecer um curso de ação que também faça sentido na nossa realidade.
