Resumo do livro: “No Rules Rules” de Reed Hasting e Erin Meyer
No livro “No Rules Rules” o co-fundador da Netflix revela a cultura incomum por trás de uma das empresas mais inovadoras e bem sucedidas da atualidade.
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Inspirados por filmes de conquistas gloriosas nos esportes ou pressionados por mercados selvagens, lideranças de todos os tipos de organização, idolatram a ideia de construir uma equipe de alta performance. E de fato restam poucas esperanças de sucesso para aqueles que se contentam com a mediocridade coletiva.
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Este artigo diz respeito a uma pesquisa aplicada nos Estados Unidos, mas pode jogar luz sobre aspectos importantes para empresas no Brasil e nos permite levantar hipóteses relevantes e consequentemente estabelecer um curso de ação que também faça sentido na nossa realidade.
Se você responder sim a esta pergunta, sua força de trabalho está operando no auge. Já uma resposta negativa sugere uma grave perda de potencial e uma provável perda de funcionários.
Qual é seu nível de consciência comunicativa? Nos acompanhe nesta reflexão sobre nosso olhar em relação à nós mesmos no ato de comunicar.
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