O Papel do Gerente na Melhoria do Trabalho em Equipe nas Organizações
Gestores são os fatores mais importantes na construção de times de sucesso e o CliftonStrengths ajuda os gerentes a entenderem seus times de uma forma geral.
Gestão
Emoções Positivas – Resumo do Livro: ‘Seu Balde Está Cheio?’
Todos temos um balde invisível. Quando ele está cheio, nos sentimos bem, quando está vazio nos sentimos mal. E o que enche ou esvazia este balde é uma concha invisível …
Como ajudar seus gerentes a engajar as equipes
Ninguém deve ser promovido casualmente para o cargo de gerente. Um dos maiores erros que os líderes podem cometer é promover gerentes com base no tempo de serviço.
6 Estratégias para Introduzir o Método CliftonStrengths® na sua Organização
Muitas vezes, os líderes perguntam se há uma maneira certa de introduzir os pontos fortes na organização.
Não há maneiras “erradas” de introduzir o método CliftonStrengths®…
Como o Foco nos Pontos Fortes das Pessoas Aumenta seu Engajamento no Trabalho?
Quando as empresas atingem uma proporção de 4:1 de engajamento (quatro funcionários engajados para cada funcionário não engajado), elas atingem…
Por que o Treinamento de Liderança é Importante para o Sucesso da Empresa?
Por que e quando é importante investir em treinamento de liderança para seus profissionais? Quais são os tipos de liderança? Confira nesse post!
Tema apenas o Medo
Talvez o medo tenha sido um motivador eficaz para a execução de tarefas repetitivas, mas […]
Aprenda ou Morra!
O conceito “Learning Organization” não é novo. Seu boom aconteceu em 1990, com o lançamento […]
Appreciative Inquiry (Investigação Apreciativa)
O tema dessa semana é Appreciative Inquiry. E como hoje é sexta-feira*, tem resumo de […]
Os artigos mais populares no MIT Sloan Review em 2018 e como isso pode ajudar em seu Processo de Desenvolvimento
Ally MacDonald, editor do MIT Sloan Review, selecionou os artigos mais populares da importante publicação […]
