Mais de 90% das Fortune 500 usam a metodologia Gallup®
Quem é a Gallup?
Com mais de 80 anos de história e atuação em mais de 160 nações, a Gallup – especialista no mundo em People Analytics – é hoje a organização que mais conhece sobre as atitudes e comportamentos dos funcionários, líderes, clientes e pessoas ao redor do mundo. É também, criadora do Clifton Strengths, metodologia baseada no desenvolvimento das pessoas através da descoberta de seus Talentos dominantes, que hoje é utilizada por mais de 90% das empresas que compõem o ranking da Fortune 500. Diferente de toda abordagem que vinha – e ainda vem – sendo feita, a teoria em questão propõe uma mudança de paradigmas que já mostrou resultados.
Donald Clifton criou a abordagem por meio da percepção de que o sucesso vem do aprimoramento de forças. A partir disso, a Gallup criou o Gallup Global Strengths Coach, uma Certificação para Coaches e Líderes, que está entre as mais respeitadas do mundo.
Um pouco mais sobre a metodologia
O estudo da Gallup, responsável pela metodologia CliftonStrengths, confirmou que o desenvolvimento baseado em Pontos Fortes leva a:
- 10% a 19% aumento das vendas
- 14% a 29% aumento dos lucros
- 3% a 7% maior engajamento do cliente
- 9% a 15% aumento dos funcionários engajados
Isso nos confirma que quanto mais os funcionários são incentivados a alcançar uma meta pelos seus Talentos, o engajamento individual melhora e consequentemente o da equipe.
As organizações se beneficiam quando apenas uma pessoa (ou uma equipe) conhece e usa seus Pontos Fortes. Esses benefícios incluem os acentuados ganhos que você confere no post, indicadores e lucros dos clientes, assim como reduções significativas no atrito entre funcionários.
Por onde começar?
Primeiramente, é necessário que a pessoa faça o Assessment, relatório personalizado com os com os seus 5 Talentos dominantes. Junte-se ao mais de 30 milhões de pessoas que já sabem e utilizam seus Pontos Fortes para prosperar em qualquer outro lugar.
Segundo um artigo da Gallup, funcionários e colaboradores que usam seus Pontos Fortes todos os dias são:
3x
mais propensos a relatarem ter excelente qualidade de vida
6x
mais propensos a estarem engajados no trabalho.
6x
mais inclinados a concordar que podem fazer o seu melhor
