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Melhor RH
Yuri Trafane é o novo Colunista do Portal!
CLIPPINGS
Livro Os Quatro Papéis por Yuri Trafane
Band Entrevista
Pós pandemia | As mudanças no mercado de trabalho.
Com Yuri Trafane, CEO da Ynner
Reportagens em vídeo
'Sua Chence': Vagas em Programas
de Trainee
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Artigos com a nossa participação
Olimpíadas 2024: a força dos jogos chega ao mundo corporativo
Enquanto atletas do mundo inteiro se preparam para a maior competição esportiva do planeta, as Olimpíadas de 2024,
um fenômeno paralelo está acontecendo no mundo corporativo
um fenômeno paralelo está acontecendo no mundo corporativo
Por que quase 80% dos trabalhadores do mundo se demitem silenciosamente?
A demissão silenciosa: Quando os funcionários optam pelo mínimo
devido à falta de motivação no ambiente de trabalho
devido à falta de motivação no ambiente de trabalho
Da capacitação à inovação: o caminho do RH para o desenvolvimento humano
Descubra como o RH pode transformar o capital humano através da capacitação,
promovendo inovação e excelência dentro das empresas
promovendo inovação e excelência dentro das empresas
Saber ouvir pode ser a chave para fomentar relações mais produtivas
Para consumidores e colaboradores, faz toda a diferença saber que foram ouvidos genuinamente e levados a sério
Trabalho, finanças e vida equilibrada: veja o que explica felicidade finlandesa
O país levou, pela 7ª vez, o prêmio de Mais Feliz do Mundo, segundo o Relatório Mundial da Felicidade.
Mas o que justifica a hegemonia da nação nórdica? Spoiler: balanço vida privada- trabalho tem tudo a ver com isso
Mas o que justifica a hegemonia da nação nórdica? Spoiler: balanço vida privada- trabalho tem tudo a ver com isso
Entrevista de emprego: a arte de sermos de verdade
Como eu sou e como eu acredito que deveria ser? Todos nós, em algum momento da vida, nos sentimos
devendo e com vontade de sermos mais do que somos. Por um lado, isso pode ser um impulso importante para nossas buscas.
Por outro, podemos nos sentir em dívida com aquilo que acreditamos que deveríamos ser
devendo e com vontade de sermos mais do que somos. Por um lado, isso pode ser um impulso importante para nossas buscas.
Por outro, podemos nos sentir em dívida com aquilo que acreditamos que deveríamos ser
Equilibrando a maternidade e o mundo corporativo: uma jornada de autenticidade e sucesso
Como executiva com 15 anos de experiência, sendo sete dedicados à maternidade, minha jornada
é um reflexo de desafios, conquistas e aprendizados valiosos. Equilibrar a maternidade com uma carreira
no mundo corporativo é uma tarefa complexa, mas repleta de oportunidades de crescimento
é um reflexo de desafios, conquistas e aprendizados valiosos. Equilibrar a maternidade com uma carreira
no mundo corporativo é uma tarefa complexa, mas repleta de oportunidades de crescimento
(Re)conhecer para (re)construir
Autenticidade. Eis uma ideia que, sempre valiosa, hoje se faz ainda mais relevante.
Num Mundo em que as fake news ocupam tanto espaço e no qual muitos mascaram
a própria vida para causar impacto nas redes sociais, ser autêntico é desafiador.
E quando não se manifesta pela consciência, escapa pelo que está abaixo dela.
E frequentemente de uma forma indesejada
Num Mundo em que as fake news ocupam tanto espaço e no qual muitos mascaram
a própria vida para causar impacto nas redes sociais, ser autêntico é desafiador.
E quando não se manifesta pela consciência, escapa pelo que está abaixo dela.
E frequentemente de uma forma indesejada
Projeto Simbia anuncia parceria com uma das maiores
empresas de treinamento e desenvolvimento do Brasil
A Unifeob deu um novo passo em busca de manter a excelência para todos os
envolvidos no projeto Simbia. Na última quinta-feira (17), os estudantes do projeto
foram convidados para participar de uma palestra ministrada por Yuri Trafane,
responsável pela Ynner Treinamentos. Com abertura do reitor José Roberto Junqueira
e da vice-reitora Danielle Rodrigues, eles anunciaram aos participantes a primeira parceria
do projeto, sendouma das maiores empresas de treinamento e desenvolvimento do Brasil
envolvidos no projeto Simbia. Na última quinta-feira (17), os estudantes do projeto
foram convidados para participar de uma palestra ministrada por Yuri Trafane,
responsável pela Ynner Treinamentos. Com abertura do reitor José Roberto Junqueira
e da vice-reitora Danielle Rodrigues, eles anunciaram aos participantes a primeira parceria
do projeto, sendouma das maiores empresas de treinamento e desenvolvimento do Brasil
Consultora dá dicas para ‘encantar’ clientes na Black Friday
As expectativas estão altas para a edição da Black Friday 2023,que irá ocorrer no dia
24 de novembro, última sexta-feira do mês. De acordo com uma pesquisa recente do
Shopify-Gallup, 59% dos compradores de fim de ano planejam fazer compras nos meses
de novembro ou dezembro e 93% desses consumidores planejam comprar online
24 de novembro, última sexta-feira do mês. De acordo com uma pesquisa recente do
Shopify-Gallup, 59% dos compradores de fim de ano planejam fazer compras nos meses
de novembro ou dezembro e 93% desses consumidores planejam comprar online
O futuro do Treinamento & Desenvolvimento em três desafios
Foram quatro dias com uma avalanche de dados e informações vindas
da ATD, o maior congresso da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) do mundo.
Fácil de se afogar nesse mar de excessos, mas estamos aqui para jogar o colete
salva-vidas, que não só lhe permitirá flutuar acima disso tudo,
mas também vislumbrar o horizonte, enxergando o futuro
dessa fascinante área do desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional
da ATD, o maior congresso da área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) do mundo.
Fácil de se afogar nesse mar de excessos, mas estamos aqui para jogar o colete
salva-vidas, que não só lhe permitirá flutuar acima disso tudo,
mas também vislumbrar o horizonte, enxergando o futuro
dessa fascinante área do desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional
Quase 80% dos trabalhadores não têm engajamento.
A crise do engajamento é global. É o que afirma um relatório da Gallup,
representada pela consultoria Ynner no Brasil, que levou em
consideração dados de abril de 2022 a março de 2023 de mais de 160 países. 77% dos
trabalhadores sentem-se desengajados e 51% deles procuram um novo emprego
representada pela consultoria Ynner no Brasil, que levou em
consideração dados de abril de 2022 a março de 2023 de mais de 160 países. 77% dos
trabalhadores sentem-se desengajados e 51% deles procuram um novo emprego
A maldição da sucessão: o que causou
a saída de Chapek da Disney — e a volta de Iger.
A mudança, anunciada na noite de ontem, pegou o mercado de
surpresa e acontece em meio a uma crise na empresa.
Mas, os resultados negativos do negócio não são a única explicação para
a volta de Iger, que comandou a Disney por 15 anos
surpresa e acontece em meio a uma crise na empresa.
Mas, os resultados negativos do negócio não são a única explicação para
a volta de Iger, que comandou a Disney por 15 anos
Focar os pontos fortes é melhor do que mudar
os fracos, diz especialista.
Fraquezas devem ser administradas, mas o autodesenvolvimento
seria mais orientado pelos talentos naturais
seria mais orientado pelos talentos naturais
Qual é o estilo de gestão de Elon Musk —
e o que funcionários do Twitter podem esperar do novo CEO.
Depois de seis meses de idas e vindas, o bilionário concluiu a compra da rede social
nesta quinta-feira, 27. Conhecido por demitir funcionários em acessos de raiva e ser contra
o home office, o estilo de liderança de Elon Musk é controverso, mas admirado por alguns
nesta quinta-feira, 27. Conhecido por demitir funcionários em acessos de raiva e ser contra
o home office, o estilo de liderança de Elon Musk é controverso, mas admirado por alguns
Benzema, ganhador do Bola de Ouro de 2022:
o que isso diz sobre carreiras longevas.
Com uma carreira marcada pelo talento e polêmicas, a trajetória do atacante
do Real Madrid pode inspirar muitos profissionais também fora do campo.
Ontem, 17, o jogador francês Karim Benzema confirmou o favoritismo e foi eleito
o melhor jogador do mundo no prêmio Bola de Ouro 2022
do Real Madrid pode inspirar muitos profissionais também fora do campo.
Ontem, 17, o jogador francês Karim Benzema confirmou o favoritismo e foi eleito
o melhor jogador do mundo no prêmio Bola de Ouro 2022
O que é visão sistêmica? Entenda a habilidade
que todo líder deve promover.
Se forem perguntar qual a maior dificuldade da volta ao trabalho presencial,
as respostas devem ser variadas: o trânsito, organizar a rotina de casa e do escritório,
reunir toda a equipe no mesmo dia e muitos outros
as respostas devem ser variadas: o trânsito, organizar a rotina de casa e do escritório,
reunir toda a equipe no mesmo dia e muitos outros
Qual o seu Ponto Forte? Comunicação?
Se eu quero desenvolver minhas competências comunicativas e transforma-las
em um ponto forte, preciso me conhecer o suficiente para entender quais
recursos tenho à disposição e trabalhar sobre eles
em um ponto forte, preciso me conhecer o suficiente para entender quais
recursos tenho à disposição e trabalhar sobre eles
12 filmes para aprender as habilidades em alta em 2022.
Yuri Trafane, CEO da Ynner, e Bruno Goulart, executivo do LinkedIn na Europa
que ministra treinamentos pela Ynner, fizeram uma seleção de filmes que podem elevar
seu conhecimento sobre habilidades que serão essenciais dentro das empresas
que ministra treinamentos pela Ynner, fizeram uma seleção de filmes que podem elevar
seu conhecimento sobre habilidades que serão essenciais dentro das empresas
Volta ao escritório: 3 prioridades da liderança para reconectar as equipes.
Se forem perguntar qual a maior dificuldade da volta ao trabalho presencial,
as respostas devem ser variadas: o trânsito, organizar a rotina de casa e do escritório,
reunir toda a equipe no mesmo dia e muitos outros
as respostas devem ser variadas: o trânsito, organizar a rotina de casa e do escritório,
reunir toda a equipe no mesmo dia e muitos outros
Os quatro papéis.
Muitos profissionais ingressam na carreira gerencial e ficam empacados em algum
degrau sem entender o porquê. Mais de 30 anos de observações, estudos e atuação no mundo
empresarial nos permitiram conhecer um dos principais motivos: a incapacidade de reconhecer
os Quatro Papéis que formam o arcabouço fundamental de competências que
levam alguém a uma carreira próspera
degrau sem entender o porquê. Mais de 30 anos de observações, estudos e atuação no mundo
empresarial nos permitiram conhecer um dos principais motivos: a incapacidade de reconhecer
os Quatro Papéis que formam o arcabouço fundamental de competências que
levam alguém a uma carreira próspera