Torne os treinamentos da sua empresa ainda mais lúdicos
Leandro Ferraz
Ynner Games
Formado em Comunicação Social e Marketing, Leandro tem 17 anos de experiência corporativa e 5 anos de experiência como empreendedor.
Trabalhou em empresas nacionais e multinacionais, sempre nas áreas de vendas e marketing.
Atuou no Atendimento ao Cliente, Gestão de Vendas ao Varejo, Desenvolvimento e Lançamento de Produtos e Treinamento de Equipes de Vendas. Atuou durante 8 anos na indústria farmacêutica, responsável pelo planejamento estratégico de marketing e vendas de 9 especialidades médicas e mais de 30 produtos.
Como empreendedor, foi sócio-proprietário de uma agência de propaganda e editora em Uberaba/MG.
Desde a infância, sempre foi muito envolvido com jogos e atividades lúdicas. Começou a jogar RPG (Role-Playing Game) aos 9 anos de idade e percebeu que isso poderia ser utilizado como ferramenta para treinamento e desenvolvimento de skills, tanto pessoais como profissionais. Desde então já realizou diversos trabalhos com RPG, de aulas de criatividade em escola infantil até jogos corporativos para multinacionais.
Hoje lidera a Ynner Games – unidade de negócios da Ynner Treinamentos – desenvolvendo projetos corporativos baseados em Role-Playing Game, Board Games e Gamificação.
Os jogos sempre fizeram parte das atividades do nosso dia a dia, contudo, falar sobre isso como uma solução para treinamentos, é bem mais recente. Por quê?
Fez-se necessário a quebra de um paradigma de que as atividades que incluíssem os jogos eram apenas por diversão, mas algo para somar e potencializar os treinamentos. Afinal, cada vez mais as empresas enxergam a importância de treinar seus colaboradores, mas esbarram em problemas como: reter, engajar e prender mais a atenção de todos.
A Ynner Developing People, sempre de olho nas tendências, criou uma nova solução – a Ynner Games – de maneira a difundir esse trabalho, criar outras maneiras mais lúdicas de aprendizado e trazer esse diferencial aos seus produtos e serviços.
A Ynner Games trabalha em duas frentes:
Game-Based Learning
O aprendizado é realizado através de jogos, como protagonistas ou não, para criar e simular situações do nosso dia a dia, trazendo mais ludicidade aos treinamentos. Compõe as seguintes atividades:
- RP (role-play): simulações ou encenações de situações reais
- RPG (role-playing game): Jogo de interpretação de personagens, buscando a construção colaborativa de cenários
- Board Games: famosos jogos de tabuleiro
Gamificação
Aqui o jogo é construído em uma plataforma totalmente personalizada, o formato é virtual e exclusivo.
A empresa consegue criar a vivência desejada e simular com os seus colaboradores de maneira a potencializar o aprendizado e engajamento com o conteúdo.
Seguindo uma trilha de conhecimento específica, os participantes acumulam pontos, passam de nível e podem participar de um ranking conforme somam pontos por atividades realizadas.
Quais as vantagens de unir Games com Treinamentos?