CliftonStrengths: a Metodologia por Trás das Equipes de Alta Performance
No ambiente corporativo atual, a busca por alta performance é uma constante. Líderes e gestores […]
Talentos e Pontos Fortes
Don Clifton: Um Legado Construído sobre Pontos Fortes
Ele poderia ter escolhido qualquer caminho. Afinal, Don Clifton, nascido em 5 de fevereiro de […]
Muito além de Delegar: o Papel do Líder para Maximizar Pontos Fortes dos Liderados
Ser líder vai muito além de delegar tarefas e gerenciar pessoas. Um excelente líder é […]
O que Podemos Aprender com o Gallup at Work Summit 2024?
A Ynner esteve no maior congresso de comportamento humano do mundo, o Gallup at Work […]
A Diferença entre a Psicologia dos Pontos Fortes e a Psicologia Positiva
Por Rodrigo Ferreira, Líder GGSC no Brasil e Consultor da Ynner. A psicologia moderna tem […]
Tipos de Ferramentas de Avaliação e por que o Assessment CliftonStrengths é mais Efetivo
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Vendedor: Antes de Dominar o Produto, Você Precisa Dominar seus Próprios Talentos
Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, encontrar maneiras inovadoras de aumentar a eficiência […]
Impulsionando a Cultura: Uma Combinação de Pontos Fortes com Engajamento
Este artigo que fala sobre a conexão poderosa entre pontos fortes, engajamento e resultados comerciais […]
Para Liberar as Forças das Pessoas, Ajude-as a Gerenciarem as Fraquezas
Este artigo que fala sobre como os funcionários precisam estar conscientes de seus pontos fracos, […]
Quais são os Quatro Domínios do CliftonStrengths?
Os quatro Domínios são a maneira natural de agrupar CliftonStrengths com base em como os temas de talento ajudam as pessoas a atingirem metas.
