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Imagine sua filha chegando em casa e lhe mostrando o boletim de notas. Duas lhe […]

Considero fundamental entendermos que o principal em um processo de coaching são as perguntas feitas […]

Na maior parte das vezes, nos posts que escrevo nesse blog, tento colocar minha experiência […]

Nunca mais esqueci aquela resposta. Estava começando meu primeiro MBA e ao final da aula […]

Tente se lembrar da época da sua vida em que você não sabia falar. É […]

O fato do nosso negócio ser treinamento corporativo, nos aproxima muito do RH de grandes […]

Os meus últimos três posts foram dedicados aos três primeiros tipos de avaliação de treinamento […]

Em meu penúltimo post disse que a avaliação de reação a um treinamento é muito […]

Minhas experiências como executivo e consultor me dizem que, com pressão demais as pessoas se […]

Tenho ouvido muitas críticas às “avaliações de reação” em treinamento. Aquele questionário, que os participantes […]

O consagrado modelo de Donald Kirkpatrick sugere que é possível avaliar um treinamento em quatro […]

O termo andragogia tem frequentado cada vez mais o vocabulário dos profissionais da área de […]

Já faz quase um século que se estuda a questão do ensino adulto de forma […]

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