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Nos últimos anos, o universo corporativo foi abalado por desafios socioeconômicos sem precedentes, como a […]

O fato do nosso negócio ser treinamento corporativo, nos aproxima muito do RH de grandes […]

Os meus últimos três posts foram dedicados aos três primeiros tipos de avaliação de treinamento […]

Em meu penúltimo post disse que a avaliação de reação a um treinamento é muito […]

Minhas experiências como executivo e consultor me dizem que, com pressão demais as pessoas se […]

Tenho ouvido muitas críticas às “avaliações de reação” em treinamento. Aquele questionário, que os participantes […]

O consagrado modelo de Donald Kirkpatrick sugere que é possível avaliar um treinamento em quatro […]

O termo andragogia tem frequentado cada vez mais o vocabulário dos profissionais da área de […]

Já faz quase um século que se estuda a questão do ensino adulto de forma […]

Eu estava reunido com um profissional de Treinamento & Desenvolvimento de um de nossos clientes, […]

Basta observar sua família e seu círculo de amizade para ter certeza de que os […]

Da primeira vez que ouvi a expressão L&D (Learning & Development) ser usada no lugar […]

Os Dois Maiores Desafios em Gestão de Pessoas Michael Jordan foi um dos maiores jogadores […]

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