Insights do livro: ‘The Culture Code’ de Daniel Coyle
‘The Culture Code’ mergulha no universo de organizações de sucesso e revela o que as torna fortes. Confira os insights do livro!
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‘The Age of Agile’ mostra como saber colocar a gestão ágil em prática faz a diferença para profissionais e empresas Confira os insights!
O feedback tem alto impacto na performance individual e corporativa e consome muito tempo das organização. Veja como ele pode ser melhorado!
O livro ‘Radical Candor’ descreve como ser um líder excelente sem perder a humanidade, através da Transparência Radical. Confira os insights!
O livro ‘ The Open Organization’ desafia os paradigmas de gestão baseados em comando e controle. Confira os principais insights!
Confira no resumo do livro ‘A Organização Dirigida por Valores’, por que as organizações voltadas para os Valores são as mais bem sucedidas do planeta.
Inspirados por filmes de conquistas gloriosas nos esportes ou pressionados por mercados selvagens, lideranças de todos os tipos de organização, idolatram a ideia de construir uma equipe de alta performance. E de fato restam poucas esperanças de sucesso para aqueles que se contentam com a mediocridade coletiva.
Os líderes que querem tomar melhores decisões podem apostar em construir uma cultura não-conformista em suas equipes. Saiba como fazer isso!
Este artigo diz respeito a uma pesquisa aplicada nos Estados Unidos, mas pode jogar luz sobre aspectos importantes para empresas no Brasil e nos permite levantar hipóteses relevantes e consequentemente estabelecer um curso de ação que também faça sentido na nossa realidade.
Uma abordagem de desenvolvimento baseada em pontos fortes requer a crença de que há um espaço infinito para melhorias em nossas áreas de maior potencial. Você consegue praticar isso?
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