BLOG DA YNNER

Artigos, resumos de livros, tendências e insights sobre liderança, coaching, talentos, comportamento e o futuro do trabalho.

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O que é Team Building e por que ele é o melhor investimento para reter talentos?

É normal que desafios façam parte da realidade de organizações e empresas que esperam e têm como objetivo crescer de uma forma sustentável. Como mudar a cultura interna, ter mais colaboração entre todas as áreas das empresas, realizar mudanças nas lideranças, reter talentos e outras situações? Por trás de cada uma dessas mudanças, existe um fator em comum: as pessoas. Crescer de forma não sustentável significa que as equipes trabalham…

Os 12 Elementos da Gestão de Excelência: Como Transformar Resultados Atendendo às Necessidades Humanas no Trabalho

Por Vanessa Carvalho Vivemos em uma era em que a inteligência artificial avança rapidamente, mas o maior diferencial competitivo de qualquer organização continua sendo, inegavelmente, o ser humano. No entanto,…

CliftonStrengths: a Metodologia por Trás das Equipes de Alta Performance

No ambiente corporativo atual, a busca por alta performance é uma constante. Líderes e gestores se perguntam diariamente: qual é o segredo para construir equipes que não apenas entregam resultados,…

Como a sobrecarga silenciosa afeta o desempenho das equipes

Nem todo esgotamento aparece em atestados ou pedidos de desligamento. A sobrecarga silenciosa corrói engajamento, qualidade das entregas e a confiança entre colegas, e cabe à liderança enxergá-la antes que…

Aprendizagem baseada em jogos: por que treinar brincando funciona

Jogos criam um ambiente seguro para errar, testar hipóteses e perceber comportamentos em ação. Entenda por que a gamificação bem desenhada acelera a aprendizagem de líderes e equipes.

Construindo times de alta performance, peça por peça

Alta performance não nasce de um grande evento, e sim de decisões pequenas e consistentes sobre papéis, combinados e feedback. Veja como montar esse alicerce na sua equipe.

Reuniões que geram decisão: o que líderes devem mudar já

Reunião boa termina com responsáveis, prazos e próximos passos. Confira práticas simples para tornar os encontros mais curtos, objetivos e produtivos.

Coaching e mentoring: qual a diferença e quando usar cada um

Os dois processos desenvolvem pessoas, mas partem de lógicas diferentes. Entenda como escolher o formato certo para cada momento de carreira e de negócio.

Como liderar equipes com base em talentos naturais

Líderes que enxergam talentos antes de falhas constroem equipes mais engajadas. Descubra como a abordagem baseada em pontos fortes muda a conversa sobre desenvolvimento.

Feedback que desenvolve: um roteiro simples para conversas difíceis

Dar feedback é uma habilidade que se treina. Use um roteiro em quatro passos para falar do que precisa mudar sem ferir a relação e com foco em resultado.

Resumo de leitura: como pequenos hábitos transformam a cultura da equipe

Cultura não se muda com um comunicado: ela se constrói em hábitos repetidos todos os dias. Veja as principais ideias de uma leitura essencial sobre mudança de comportamento.

O futuro do trabalho: 5 competências que seu time vai precisar

Adaptabilidade, comunicação, pensamento crítico, colaboração e aprendizagem contínua: as competências que sustentam equipes em um cenário de mudança constante.

Cultura de aprendizagem contínua: por onde começar

Aprender no trabalho precisa deixar de ser evento e virar rotina. Veja os primeiros passos para criar um ambiente em que perguntar, testar e compartilhar seja natural.

Liderança autocrática ou democrática: quais são os impactos?

Em ambientes corporativos cada vez mais complexos, a forma como líderes conduzem pessoas impacta diretamente o clima organizacional, a produtividade e a retenção de talentos. Entre os modelos mais debatidos…

O guia definitivo das competências: Hard Skills e Soft Skills

No mercado de trabalho atual, entender a diferença entre hard skills e soft skills deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade, tanto para os profissionais quanto…

Profissional de RH: de operacional a business partner real

Se você é profissional de RH, provavelmente já viveu (ou ainda vive) um cenário frustrante: sua área é constantemente acionada para executar contratações, treinamentos pontuais e rotinas administrativas, mas raramente…

CMO Summit 2026: os insights que mostram por que o futuro do marketing é, cada vez mais, humano

Introdução Estar no CMO Summit 2026 foi, acima de tudo, um exercício de leitura de cenários. Ao longo de dois dias, grandes lideranças de marketing subiram ao palco para compartilhar…

Liderança feminina no futuro do trabalho: talentos humanos como vantagem competitiva

No Dia Internacional da Mulher, mais do que celebrar conquistas, vale ampliar uma reflexão importante: como fortalecer a liderança feminina em um mundo do trabalho cada vez mais tecnológico e…

A importância da gestão no agronegócio brasileiro

Por Caio Cruzeiro e Time de Marketing & Conteúdo da Ynner O agronegócio brasileiro é peça-chave da economia. Além de gerar grande parte do PIB e das exportações, o setor…

Resumo do Livro “Commodities: Como Ter Sucesso Vendendo” de Rodrigo Ferreira

Vender o que todo mundo vende, pelo preço que o mercado dita. Parece uma batalha perdida, não é? No mundo das commodities — sejam elas agrícolas, minerais ou até serviços…

Saúde Mental no Trabalho: Prioridade Estratégica em 2026

Introdução Durante anos, saúde mental no trabalho foi tratada como um assunto paralelo — importante, mas raramente estratégico. Em muitos ambientes corporativos, era vista quase como um tema “de RH…

Tendências de T&D para 2026: o que é destaque e como colocar em prática com a Ynner

O cenário de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) está mudando rapidamente. Por isso, 2026 já se desenha como um ano decisivo para as empresas que desejam evoluir suas equipes. É o…

Treinamento de Vendas para Equipe: Por Que Muitos Falham — e Como Tornar Sua Gestão Mais Eficaz

Fornecer treinamento de vendas para equipe é uma necessidade estratégica — especialmente em um cenário competitivo como o atual. Ainda assim, é comum que organizações invistam tempo, orçamento e energia…

Resumo do Livro “Supercommunicators” (Supercomunicadores) de Charles Duhigg

Em Supercommunicators, Charles Duhigg une pesquisas rigorosas à sua narrativa envolvente para revelar como qualquer pessoa pode aprender a reconhecer e utilizar as camadas ocultas presentes em toda conversa —…

Resumo do Livro “Mais Humano: Como o Poder da Inteligência Artificial Pode Transformar a Forma como Você Lidera” de Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Marissa Afton e Rob Stembridge

A IA pode redefinir a liderança e os negócios — ou nos conduzir a um trabalho automatizado e sem inspiração. Qual será? Preparamos um resumo especial para você! E, se…

Resumo do Livro “Getting Along: How to Work with Difficult People” (Se Relacionando Bem: Como Trabalhar com Pessoas Difíceis) de Amy Gallo

“Getting Along: How to Work with Difficult People” oferece um guia prático para lidar com colegas desafiadores no ambiente de trabalho. Através da identificação de diferentes perfis comportamentais, o livro…

O Maior Risco de não Olhar para Dentro é ver seus Talentos Brilhando lá Fora

Em 2024, mais de 6,5 milhões de brasileiros pediram demissão, segundo a Fundação Getúlio Vargas. O número chama atenção — e carrega um recado claro: há algo dentro das empresas…

Você Já Trabalhou Em Uma Empresa ‘Carewashing’?

Talvez o nome ainda soe novo para você, mas a prática é mais comum do que parece. “Carewashing” é um termo que vem ganhando força para descrever um comportamento empresarial…

Como a Metodologia Lego® Serious Play® Revoluciona o Planejamento Estratégico nas Empresas

Por Renata Ortolani, Consultora da Ynner Certificada na Metodologia Lego® Serious Play® Quando se pensa em planejamento estratégico, dificilmente as peças coloridas de Lego vêm à mente. Mas acredite: a…

O que Faz um Líder ser Seguido?

Em um mundo corporativo dinâmico e em constante transformação, a liderança de alta performance não é só uma habilidade desejável; é um diferencial estratégico para alcançar os melhores resultados. Mas…

Don Clifton: Um Legado Construído sobre Pontos Fortes

Ele poderia ter escolhido qualquer caminho. Afinal, Don Clifton, nascido em 5 de fevereiro de 1924, era um herói de guerra condecorado. Mas em vez de seguir a carreira militar,…

Colocar as Habilidades para Jogo Vai Muito Além do Entretenimento

Aprender jogando ou jogar aprendendo, tanto faz. A verdade é que a gamificação tem ganhado destaque nos últimos anos, indo muito além do entretenimento: ela é uma ferramenta poderosa para…

O Mundo está em Constante Movimento. Quem Para, Fica para Trás.

No mundo dinâmico em que vivemos, as mudanças acontecem rapidamente. Novas tecnologias, novos métodos de trabalho, novas tendências e novas necessidades surgem o tempo todo. E você já parou para…

Festa da Firma: o que Vestir? Pode Beber e Flertar? Veja o que Fazer (ou não) para Evitar Gafes

As "Festa da firma" são rituais importantes que marcam o encerramento do ano, mas podem ser um verdadeiro campo minado para comportamentos inadequados. E aí, já recebeu o convite para…

Para além da Remuneração: O que tem Atraído os Profissionais na Busca pela Recolocação no Mercado?

O mercado de trabalho está em constante evolução, e com ele, as expectativas dos profissionais também se transformam. O salário continua sendo um fator importante na decisão de aceitar uma…

Feedbacks: Ferramenta para o Desenvolvimento

O feedback é uma das ferramentas mais poderosas no ambiente profissional. Ele desempenha um papel crucial no desenvolvimento de competências, no fortalecimento de relações interpessoais e na construção de carreiras…

22 Anos em Constante Evolução

Nossa paixão por desenvolver talentos que conquista corações, agora também não sai mais da cabeça. Só alcança as estrelas quem faz dos talentos das pessoas, os seus Pontos Fortes. No…

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Mais do que artigos Um novo olhar para o desenvolvimento humano.

Os conteúdos do Blog da Ynner são escritos por quem está na linha de frente, desenvolvendo líderes e equipes em diferentes setores e empresas globais. Cada texto conecta tendências, experiências e ferramentas que aproximam você dos seus objetivos.