BLOG DA YNNER

Artigos, resumos de livros, tendências e insights sobre liderança, coaching, talentos, comportamento e o futuro do trabalho.

Categorias

O que é Team Building e por que ele é o melhor investimento para reter talentos?

É normal que desafios façam parte da realidade de organizações e empresas que esperam e têm como objetivo crescer de uma forma sustentável. Como mudar a cultura interna, ter mais colaboração entre todas as áreas das empresas, realizar mudanças nas lideranças, reter talentos e outras situações? Por trás de cada uma dessas mudanças, existe um fator em comum: as pessoas. Crescer de forma não sustentável significa que as equipes trabalham…

Os 12 Elementos da Gestão de Excelência: Como Transformar Resultados Atendendo às Necessidades Humanas no Trabalho

Por Vanessa Carvalho Vivemos em uma era em que a inteligência artificial avança rapidamente, mas o maior diferencial competitivo de qualquer organização continua sendo, inegavelmente, o ser humano. No entanto,…

CliftonStrengths: a Metodologia por Trás das Equipes de Alta Performance

No ambiente corporativo atual, a busca por alta performance é uma constante. Líderes e gestores se perguntam diariamente: qual é o segredo para construir equipes que não apenas entregam resultados,…

Como a sobrecarga silenciosa afeta o desempenho das equipes

Nem todo esgotamento aparece em atestados ou pedidos de desligamento. A sobrecarga silenciosa corrói engajamento, qualidade das entregas e a confiança entre colegas, e cabe à liderança enxergá-la antes que…

Aprendizagem baseada em jogos: por que treinar brincando funciona

Jogos criam um ambiente seguro para errar, testar hipóteses e perceber comportamentos em ação. Entenda por que a gamificação bem desenhada acelera a aprendizagem de líderes e equipes.

Construindo times de alta performance, peça por peça

Alta performance não nasce de um grande evento, e sim de decisões pequenas e consistentes sobre papéis, combinados e feedback. Veja como montar esse alicerce na sua equipe.

Reuniões que geram decisão: o que líderes devem mudar já

Reunião boa termina com responsáveis, prazos e próximos passos. Confira práticas simples para tornar os encontros mais curtos, objetivos e produtivos.

Coaching e mentoring: qual a diferença e quando usar cada um

Os dois processos desenvolvem pessoas, mas partem de lógicas diferentes. Entenda como escolher o formato certo para cada momento de carreira e de negócio.

Como liderar equipes com base em talentos naturais

Líderes que enxergam talentos antes de falhas constroem equipes mais engajadas. Descubra como a abordagem baseada em pontos fortes muda a conversa sobre desenvolvimento.

Feedback que desenvolve: um roteiro simples para conversas difíceis

Dar feedback é uma habilidade que se treina. Use um roteiro em quatro passos para falar do que precisa mudar sem ferir a relação e com foco em resultado.

Resumo de leitura: como pequenos hábitos transformam a cultura da equipe

Cultura não se muda com um comunicado: ela se constrói em hábitos repetidos todos os dias. Veja as principais ideias de uma leitura essencial sobre mudança de comportamento.

O futuro do trabalho: 5 competências que seu time vai precisar

Adaptabilidade, comunicação, pensamento crítico, colaboração e aprendizagem contínua: as competências que sustentam equipes em um cenário de mudança constante.

Cultura de aprendizagem contínua: por onde começar

Aprender no trabalho precisa deixar de ser evento e virar rotina. Veja os primeiros passos para criar um ambiente em que perguntar, testar e compartilhar seja natural.

Liderança autocrática ou democrática: quais são os impactos?

Em ambientes corporativos cada vez mais complexos, a forma como líderes conduzem pessoas impacta diretamente o clima organizacional, a produtividade e a retenção de talentos. Entre os modelos mais debatidos…

O guia definitivo das competências: Hard Skills e Soft Skills

No mercado de trabalho atual, entender a diferença entre hard skills e soft skills deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade, tanto para os profissionais quanto…

Profissional de RH: de operacional a business partner real

Se você é profissional de RH, provavelmente já viveu (ou ainda vive) um cenário frustrante: sua área é constantemente acionada para executar contratações, treinamentos pontuais e rotinas administrativas, mas raramente…

CMO Summit 2026: os insights que mostram por que o futuro do marketing é, cada vez mais, humano

Introdução Estar no CMO Summit 2026 foi, acima de tudo, um exercício de leitura de cenários. Ao longo de dois dias, grandes lideranças de marketing subiram ao palco para compartilhar…

Liderança feminina no futuro do trabalho: talentos humanos como vantagem competitiva

No Dia Internacional da Mulher, mais do que celebrar conquistas, vale ampliar uma reflexão importante: como fortalecer a liderança feminina em um mundo do trabalho cada vez mais tecnológico e…

A importância da gestão no agronegócio brasileiro

Por Caio Cruzeiro e Time de Marketing & Conteúdo da Ynner O agronegócio brasileiro é peça-chave da economia. Além de gerar grande parte do PIB e das exportações, o setor…

Resumo do Livro “Commodities: Como Ter Sucesso Vendendo” de Rodrigo Ferreira

Vender o que todo mundo vende, pelo preço que o mercado dita. Parece uma batalha perdida, não é? No mundo das commodities — sejam elas agrícolas, minerais ou até serviços…

Saúde Mental no Trabalho: Prioridade Estratégica em 2026

Introdução Durante anos, saúde mental no trabalho foi tratada como um assunto paralelo — importante, mas raramente estratégico. Em muitos ambientes corporativos, era vista quase como um tema “de RH…

Tendências de T&D para 2026: o que é destaque e como colocar em prática com a Ynner

O cenário de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) está mudando rapidamente. Por isso, 2026 já se desenha como um ano decisivo para as empresas que desejam evoluir suas equipes. É o…

Treinamento de Vendas para Equipe: Por Que Muitos Falham — e Como Tornar Sua Gestão Mais Eficaz

Fornecer treinamento de vendas para equipe é uma necessidade estratégica — especialmente em um cenário competitivo como o atual. Ainda assim, é comum que organizações invistam tempo, orçamento e energia…

Resumo do Livro “Supercommunicators” (Supercomunicadores) de Charles Duhigg

Em Supercommunicators, Charles Duhigg une pesquisas rigorosas à sua narrativa envolvente para revelar como qualquer pessoa pode aprender a reconhecer e utilizar as camadas ocultas presentes em toda conversa —…

Resumo do Livro “Mais Humano: Como o Poder da Inteligência Artificial Pode Transformar a Forma como Você Lidera” de Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Marissa Afton e Rob Stembridge

A IA pode redefinir a liderança e os negócios — ou nos conduzir a um trabalho automatizado e sem inspiração. Qual será? Preparamos um resumo especial para você! E, se…

Resumo do Livro “Getting Along: How to Work with Difficult People” (Se Relacionando Bem: Como Trabalhar com Pessoas Difíceis) de Amy Gallo

“Getting Along: How to Work with Difficult People” oferece um guia prático para lidar com colegas desafiadores no ambiente de trabalho. Através da identificação de diferentes perfis comportamentais, o livro…

O Maior Risco de não Olhar para Dentro é ver seus Talentos Brilhando lá Fora

Em 2024, mais de 6,5 milhões de brasileiros pediram demissão, segundo a Fundação Getúlio Vargas. O número chama atenção — e carrega um recado claro: há algo dentro das empresas…

Você Já Trabalhou Em Uma Empresa ‘Carewashing’?

Talvez o nome ainda soe novo para você, mas a prática é mais comum do que parece. “Carewashing” é um termo que vem ganhando força para descrever um comportamento empresarial…

Como a Metodologia Lego® Serious Play® Revoluciona o Planejamento Estratégico nas Empresas

Por Renata Ortolani, Consultora da Ynner Certificada na Metodologia Lego® Serious Play® Quando se pensa em planejamento estratégico, dificilmente as peças coloridas de Lego vêm à mente. Mas acredite: a…

O que Faz um Líder ser Seguido?

Em um mundo corporativo dinâmico e em constante transformação, a liderança de alta performance não é só uma habilidade desejável; é um diferencial estratégico para alcançar os melhores resultados. Mas…

Don Clifton: Um Legado Construído sobre Pontos Fortes

Ele poderia ter escolhido qualquer caminho. Afinal, Don Clifton, nascido em 5 de fevereiro de 1924, era um herói de guerra condecorado. Mas em vez de seguir a carreira militar,…

Colocar as Habilidades para Jogo Vai Muito Além do Entretenimento

Aprender jogando ou jogar aprendendo, tanto faz. A verdade é que a gamificação tem ganhado destaque nos últimos anos, indo muito além do entretenimento: ela é uma ferramenta poderosa para…

O Mundo está em Constante Movimento. Quem Para, Fica para Trás.

No mundo dinâmico em que vivemos, as mudanças acontecem rapidamente. Novas tecnologias, novos métodos de trabalho, novas tendências e novas necessidades surgem o tempo todo. E você já parou para…

Festa da Firma: o que Vestir? Pode Beber e Flertar? Veja o que Fazer (ou não) para Evitar Gafes

As "Festa da firma" são rituais importantes que marcam o encerramento do ano, mas podem ser um verdadeiro campo minado para comportamentos inadequados. E aí, já recebeu o convite para…

Para além da Remuneração: O que tem Atraído os Profissionais na Busca pela Recolocação no Mercado?

O mercado de trabalho está em constante evolução, e com ele, as expectativas dos profissionais também se transformam. O salário continua sendo um fator importante na decisão de aceitar uma…

Feedbacks: Ferramenta para o Desenvolvimento

O feedback é uma das ferramentas mais poderosas no ambiente profissional. Ele desempenha um papel crucial no desenvolvimento de competências, no fortalecimento de relações interpessoais e na construção de carreiras…

22 Anos em Constante Evolução

Nossa paixão por desenvolver talentos que conquista corações, agora também não sai mais da cabeça. Só alcança as estrelas quem faz dos talentos das pessoas, os seus Pontos Fortes. No…

Jogo não é só Brincadeira, é Coisa Séria

Os jogos não só entretêm, como também ensinam história, geografia, raciocínio lógico, estratégia, trabalho em equipe e até mesmo a saber perder. Mas o que muita gente não sabe é…

Como Acelerar a Produtividade das Equipes Híbridas: Comece por um Plano

O trabalho híbrido chegou para ficar, mas e a produtividade das equipes? A Gallup, em uma de suas pesquisas sobre como aumentar a produtividade em equipes híbridas, jogou luz sobre…

Resumo do Livro “Potencial Oculto” (Hidden Potential) de Adam Grant

Potencial Oculto te ensinará a alcançar novos níveis de maestria e desbloquear seu maior recurso: a humanidade. Preparamos por aqui um resumo para você! E se gostar, corra para a sua livraria favorita.…

Intraempreendedorismo: o Papel do Líder em Incentivar esse Mindset na Equipe

Nos últimos anos, o universo corporativo foi abalado por desafios socioeconômicos sem precedentes, como a pandemia de Covid-19 e a guerra na Ucrânia. Esses eventos forçaram as empresas a revisitarem…

Como Foram as Últimas Turmas do GGSC e LHPT?

Nos últimos meses, as formações GGSC (Gallup Global Strengths Coach) e LHPT (Leading High-Performance Teams) trouxeram experiências transformadoras para profissionais que buscam elevar suas habilidades de liderança e coaching a…

Resumo do Livro “Know What Matters” (Entenda o Que Importa) de Ron Shaich

Ron Shaich, fundador e ex-CEO da Panera Bread, compartilha as lições que aprendeu em uma vida inteira perguntando o que realmente importa e depois fazendo as transformações necessárias para dar…

Muito além de Delegar: o Papel do Líder para Maximizar Pontos Fortes dos Liderados

Ser líder vai muito além de delegar tarefas e gerenciar pessoas. Um excelente líder é aquele que conhece a fundo os pontos fortes de cada membro da equipe e sabe…

Olimpíadas 2024: a Força dos Jogos Chega ao Mundo Corporativo

Por Leandro Ferraz, Head de Gamificação na Ynner. Enquanto atletas do mundo inteiro se preparam para a maior competição esportiva do planeta, as Olimpíadas de 2024, um fenômeno paralelo está acontecendo…

O “Entra e Sai” de Colaboradores é Evitável – Mas Também é Ignorado

Rotatividade. Uma palavra, diga-se de passagem, não tão longa assim, mas que frequentemente assombra os RHs das empresas do mundo todo. É fato: o “entra e sai” de pessoas no…

O Impacto dos Líderes Tóxicos no Burnout

Estamos diante de um rápido declínio da saúde mental humana. E o ambiente de trabalho é um espaço onde ele é particularmente evidente, entende especialista do Gallup. Em sua carta…

Insights dos Maiores Especialistas em Comportamento no Trabalho

Gallup at Work Summit reuniu lideranças mundiais sobre o tema e tratou dos principais desafios no ambiente de trabalho. Por Yuri Trafane, CEO da Ynner A Gallup, empresa mais importante…

Por que Quase 80% dos Trabalhadores do Mundo se Demitem Silenciosamente?

Por Rodrigo Fagundes, especialista em Transformação Pessoal e Desenvolvimento de Pontos Fortem da Ynner A demissão silenciosa é uma tendência que acontece quando os funcionários estão sobrecarregados e decidem fazer somente…

O Engajamento como Estratégia para Fidelizar Clientes — e o que Significa essa Pequena Palavra tão Falada

Todo mundo fala sobre engajamento, mas nem todo mundo entende o que é. Engajamento é aquela palavra que soa como música para quem se importa de verdade. Ela vem do…

Resumo do Livro “Customer Experience B2B” (Experiência do Cliente B2B) de Nick Hague e Paul Hague

A experiência do cliente, ou CX, tomou a cena do marketing nos últimos tempos e colocou o cliente como centro da estratégia e dos processos das organizações. No entanto, a…

A Verdadeira Ameaça não é a IA em si, mas a Falta de Habilidade para Trabalhar com Ela

Por Carolina Ávila, Sales Executive na Ynner. Todos os últimos eventos que participei tiveram a Inteligência Artificial como ponto alto. Muito se fala, muito se aprende, muito se repensa sobre…

Uma Pergunta, Doze Respostas

Todos sabem a importância do engajamento, mas poucos sabem exatamente o que um líder deve fazer para promovê-lo. Então, Flávia; agora que você foi promovida e assumiu a gerência da…

O que Podemos Aprender com o Gallup at Work Summit 2024?

A Ynner esteve no maior congresso de comportamento humano do mundo, o Gallup at Work Summit 2024, evento da Gallup, instituição com quase 90 anos de experiência em people analytics,…

Os Principais Insights da ATD 2024 com a Ynner

A Ynner esteve na ATD 2024, o maior Congresso de Treinamento e Desenvolvimento do mundo, em busca das melhores soluções, tendências e insights. Durante os quatro dias de evento, elaboramos…

A Diferença entre a Psicologia dos Pontos Fortes e a Psicologia Positiva

Por Rodrigo Ferreira, Líder GGSC no Brasil e Consultor da Ynner. A psicologia moderna tem explorado várias abordagens para melhorar o bem-estar e a eficácia humana. Essas novas abordagens geram…

Tipos de Ferramentas de Avaliação e por que o Assessment CliftonStrengths é mais Efetivo

As ferramentas de avaliação profissional são fundamentais para o desenvolvimento de carreiras e a gestão de talentos nas empresas. Organizações de diversos tamanhos utilizam esses recursos para avaliar habilidades, potenciais…

Seus Treinamentos mais Criativos: Como o LEGO® Serious Play® Ajuda os Profissionais a Pensarem Diferente

Por Renata Scalzilli Ortolani, Consultora da Ynner e Especialista em Facilitação de Grupos com Metodologias Lúdicas e Disruptivas. Cada vez mais se faz necessário buscar novas formas de gerar reflexão…

Desenvolvendo para a Mediocridade

Imagine sua filha chegando em casa e lhe mostrando o boletim de notas. Duas lhe chamam a atenção: quatro em história e dez em matemática. Outra vez. É sempre assim.…

Equilibrando a Maternidade e o Mundo Corporativo: uma Jornada de Autenticidade e Sucesso

Por Raquel Cifarelli, Relationship Manager da Ynner Developing People. Como executiva com 15 anos de experiência, sendo 7 dedicados à maternidade, minha jornada é um reflexo de desafios, conquistas e…

Resumo do Livro “Immersion” (Imersão) de Paul Zak

Criar o extraordinário costumava ser extraordinariamente difícil. "Immersion" oferece uma estrutura para transformar quase qualquer situação comum em extraordinária. Preparamos por aqui um resumo para você! E se gostar, corra para a…

O Caminho para a Paridade de Gênero na Liderança

Este artigo que fala sobre as mulheres em cargos de liderança foi escrito por Kristin Barry e originalmente publicado no site da Gallup, representada pela Ynner no Brasil e em países…

Engajar dá Lucro!

“Prefiro trabalhar para um chefe bom em uma empresa ruim do que trabalhar para um chefe ruim em uma empresa boa”. Essa frase que ouvi de um participante num treinamento…

Resumo do Livro “Same as Ever” (O Mesmo de Sempre) de Morgan Housel

Same As Ever irá equipá-lo com uma nova e poderosa capacidade de pensar sobre riscos e oportunidades e navegar na incerteza do futuro. Preparamos por aqui um resumo para você! E se…

Vendedor: Antes de Dominar o Produto, Você Precisa Dominar seus Próprios Talentos

Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo, encontrar maneiras inovadoras de aumentar a eficiência da equipe de vendas é uma busca constante para líderes e gestores. Mas e se…

3 Estratégias de Liderança para uma Cultura de Trabalho Forte e Flexível

Este artigo que fala sobre envolvimento e bem-estar dos colaboradores foi escrito por Jeremie Brecheisen e originalmente publicado no site da Gallup, representada pela Ynner nos países de língua portuguesa. DESTAQUES DA HISTÓRIA As…

Entrevista de Emprego: a Arte de Sermos de Verdade

Por Ana Lúcia Spina, consultora de comunicação e pontos fortes da Ynner Como eu sou e como eu acredito que deveria ser? Todos nós, em algum momento da vida, nos…

A Percepção do RH Sobre Saúde Mental no Trabalho

Este artigo que fala sobre os desafios que os colaboradores enfrentam e a necessidade de medidas proativas para apoiar a saúde mental foi escrito por Jeremie Brecheisen e originalmente publicado…

Resumo do Livro “Mindshift” (Mudança Mental) de Barabara Oakley

Muitas vezes somos motivados a seguir nossas paixões, mas em Mindshift a Dra. Barbara Oakley nos mostra como podemos ampliá-las. Numa época em que somos constantemente solicitados a nos requalificar…

Impulsionando a Cultura: Uma Combinação de Pontos Fortes com Engajamento

Este artigo que fala sobre a conexão poderosa entre pontos fortes, engajamento e resultados comerciais foi escrito por Brian J. Brim, ED.D e Jim Asplund e originalmente publicado no site…

Resumo do Livro “Follow This Path” (Siga Este Caminho) de Curt Coffman e Gabriel Molina

As formas tradicionais de envolver as pessoas não se aplicam mais ao mundo de hoje. Em vez disso, existe um sistema chamado "Caminho Gallup", baseado nas estratégias comprovadas e revolucionárias…

Resumo do Livro “The Perfection Trap” (A Armadilha da Perfeição) de Thomas Curran

A sociedade transmite continuamente a necessidade de querer mais e de ser perfeito. Reunindo uma ampla gama de evidências contemporâneas, Curran oferece "uma visão clara de como o perfeccionismo e…

Resumo do Livro “Helping People Change” (Ajudando Pessoas a Mudar) de Richard Boyatzis, Melvin Smith e Ellen Van Oosten

Neste livro poderoso e prático, o especialista em inteligência emocional Richard Boyatzis e os colegas da Weatherhead School of Management, Melvin Smith e Ellen Van Oosten, apresentam uma mensagem clara…

Resumo do Livro “Mindsight” (Visão Mental) de Daniel Siegel

De um pioneiro no campo da saúde mental, chega um livro inovador sobre o poder de cura da "visão mental", a potente habilidade que lhe permite fazer mudanças positivas no…

6 Tendências para o Local de Trabalho que Líderes Devem Observar em 2024

Este artigo que fala sobre as estratégias de gerenciamento que irão melhor atender às necessidades de mudança da força de trabalho foi escrito por Ben Wigert e originalmente publicado no…

Quase um Quarto do Mundo se Sente Solitário

Este artigo que fala sobre a solidão e seu risco elevado de uma ampla gama de condições de saúde física e mental, foi escrito por Ellyn Maese e originalmente publicado…

Resumo do Livro “The Opposable Mind” (A Mente Oponível) de Roger Martin

Ao imitar o que um grande líder fez em uma situação específica, você provavelmente ficará terrivelmente desapontado com seus próprios resultados. Por que? Sua situação é diferente. Preparamos por aqui…

Como se Comportar na Festa de Confraternização da Empresa?

Ana Lúcia Spina, consultora de comunicação e pontos fortes da Ynner O fim de ano sugere festividades! É hora de celebrar a beleza e a luz do Natal, e fazer…

Os Pais Devem Fazer mais Perguntas Quando seus Filhos Tiram 8?

Para muitos pais, os boletins escolares são a principal maneira de saber como seus filhos estão se saindo na escola. Mas as notas contam uma história diferente de outras medidas,…

6 índices preocupantes no local de trabalho – e o que você pode fazer a respeito deles

Este artigo que traz alguns insights preocupantes que a Gallup descobriu este ano foi escrito por Rachel YI e originalmente publicado no site da Gallup, representada no Brasil e em Portugal…

Resumo do Livro “Beyond Disruption” (Além da Disrupção) de W.Chan Kim e Renée Maubeorgne

A disrupção domina a teoria e a prática da inovação. Mas a disrupção, apesar de todo o seu poder, é destrutiva – deslocando empregos, empresas e até indústrias inteiras. Estaremos…

Orange-Business TV Commercial – Meteor

Esse é o comercial que eu cito no meu livro “Os Quatro Papéis”. O desafio é você conseguir identificar seis competências apresentadas (metaforicamente) através dessa breve história. Mãos a obra.

Ver mais artigos

Mais do que artigos Um novo olhar para o desenvolvimento humano.

Os conteúdos do Blog da Ynner são escritos por quem está na linha de frente, desenvolvendo líderes e equipes em diferentes setores e empresas globais. Cada texto conecta tendências, experiências e ferramentas que aproximam você dos seus objetivos.